福利厚生:
住宅補助が出ている人、出ていない人がいる。
交通費は一律1万円支給。それ以上は出ない。
退職金規定なし。

オフィス環境:
オフィス内に店舗が併設されている。

勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は土日休みだが、祝日は出勤。
店舗の場合はシフト制。

多様な働き方支援:
女性は出産後の時短勤務可能。
事業会社を持っている社員もいたので
副業はOKなのかと思う。

企業カルチャー・社風:
会社として挑戦は色々と行っておりますが、基本的に社員は提案しても話を聞いてくれることはありません。
社長の考えのまま進みます。
ただ店舗に関しては、エリアマネージャーや店長等はできる限り話を聞いてくれようとしていました。

組織体制・コミュニケーション:
店長、エリアマネージャー、営業部長に関しては話やすい方が多かったです。
ただ社長の意向が第一の会社であるため、内容によっては進めていて大丈夫な案件が突然NGになることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いており、店長をしている方もいます。

女性の働きやすさ:
女性が働きやすい雇用体系になっていると思う。休暇は取りやすいですが、店舗はシフトになっていて休めない時もある。

成長・キャリア開発:
成績優秀者にはハワイ旅行が授与される。
月一回、本社での研修がある。

働きがい:
お客様の笑顔に触れる機会が多いこと。
商品はすごく良いと思う。

入社理由・入社後の印象：入社理由足の知識、販売知識を学べると思った。女性を輝かせるお仕事に興味を持った。入社後のギャップ何も教えてはくれないので、自ら全て学ぶ必要があります。販売員はなんの知識もないまま、脚に悩みを抱えたお客様を接客する為、新人が接客をするとお客様の期待に添えない場合も多々あります。女性をか耀かせる仕事をうたっていますが、経営陣が全て男性の為根本的に商品、会社そのものが女性を理解できていないと感じることが多々あります。

事業の強み:
オーダーパンプスとしては、早い段階から実現していた会社。パンプスの履きやすさには定評があり、店舗でお客様が足を入れた瞬間に惚れてくれるシーンが沢山あるため、商品力は強い。

事業の弱み:
オーダーパンプスを販売しているので、計測が必要なこと。計測するためには、店舗に来て貰う必要があるので、通販でうりにくい。特に、初回のお客さんを通販で作ることが難しい。

事業展望:
働き方の多様性、ジェンダーフリーなどの背景で、女性が仕事やフォーマルな場でのパンプス利用するシーンが減ってきているとおもいます。また、通販各社でもゆったり履けるパンプスや、オーダーパンプスが増えているので、競合も多くなってきています。店舗数も右肩下がりなので、今後通販が伸びないかぎりは厳しいかとおもいます。

給与制度:
給与水準は他の小売に比べ良いと思うが、賞与が出たことはない。

評価制度:
社長の一存で決まる。