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  4. 【GIVENCHY】スタイルアドバイザー(大阪神戸)◆実働7時間/月10日休み/インセンティブあり
LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社
正社員
【GIVENCHY】スタイルアドバイザー(大阪神戸)◆実働7時間/月10日休み/インセンティブあり
LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 / スタイルアドバイザー

LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
510万円(平均年齢37.1歳)300~1000万円
回答者の平均年収510万円
(平均年齢37.1歳)
回答者の年収範囲300~1000万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
リロクラブ、育児休暇、ファミリーセール。何度か使用してみてお得な事が多かった。知人からも羨ましがられたが、招待できるものもあったため喜ばれた。育児休暇は他のスタッフが取得しておりそれにより辞める事なく長く勤務ができている。

福利厚生制度の改善点:
特になし。

口コミ投稿日:2023年07月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は本当に少なく、ほとんど定時で帰ることができる。休暇の調整は店長のやり方次第なので取得のしやすさは変わってくる。

多様な働き方支援:
フレックス制度があるため、残業時間があれば、早めに帰れる。
リモートワークなどは特にない。

口コミ投稿日:2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資なので、意欲的な社員には新しいことをするチャンスがある。風通しもよく、年功序列というよりは、実力者主義である。

組織体制・コミュニケーション:
部署やその上司によって大きくかわる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場ではあるが、国籍も豊かで、多様性が認められた環境に思う。

フレックスを導入しているので、勤務の時間は調整ができる。働くときはしっかりた働き、月末、繁忙期でない場合は残業の調整のために早く退勤することもできる。

口コミ投稿日:2024年03月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がほとんどの職場で、店舗の方は割と皆様穏やかで声を荒げる人も居なければ頭ごなしに物を言う人もあまり居ないです。
穏便にしっかりと話し合うという社風なので自分自身が荒立てなければとても穏やかに過ごせる会社だと思います。

口コミ投稿日:2022年04月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
店舗向けに次期リーダー養成プログラムがある。また販売スキルのトレーニングも非常に多く充実していると思う。自己啓発(資格取得や講座受講など)の会社費用負担といったサポートの仕組みは特にない。

働きがい:
ビジネスの規模拡大に伴い、組織やプロセスを新たに構築していく楽しさがある。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ラグジュアリーブランド=顧客型のイメージがあったが、コロナ明け以降インバウンド需要が急激に増加し日本人客を対応する機会は数えるほどしかない。店舗立地によるとは思うが、免税店のようになっている店舗もちらほらある。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
最近若い方への企業アプローチや、若いアンバサダーの起用で若いお客様が増えました。
職業の多様化もある事から未来あるブランドだと思いますし、今の市場に合わせて商品もスピーディーに変わってくるのでファッションに興味がある方にとって、とても楽しみは多いと思います。

口コミ投稿日:2022年04月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇給、賞与は少なめではありますが、インセンティブが売上に応じて割と大きいので給料は高い方だと思う。

評価制度:
売上は安定して取る事が重要。継続的に販売できることが評価に繋がる。
また販売する商品によって評価が変わるため、幅広いジャンルを販売できる能力が必要。

口コミ投稿日:2024年06月28日