給与制度:
昇級は年に2回で定量項目、定性項目によって評価される。
賞与は年に2回で、合計で1.5ヶ月分程度。
手当は充実しているわけではない。

評価制度:
数値次第では昇進、昇格は早い。
入社後1年以内に教室長、2年以内にマネージャーになる人もいる。
年齢は関係なく実力が評価される印象。

女性の働きやすさ:
学習塾業界では珍しく大変ホワイトな会社です。
研修制度もしっかりしております。上司に対して不満があるときは他の上司に申し出ることができます。
講習会の営業トークも準備してくれており、同僚同士でロールプレイの時間もしっかり取っています。

紙ベースではなくタブレットで生徒の出欠確認や学習進捗一覧できるのも非常にありがたいですし、日々エンジニアの方がシステム改善に勤しんでくださっているお陰でより使い勝手が良くなり着せて業務効率、改善が大きく進むことがしばしばあります。

人間関係も良好な風土があり、中途採用の方が多い印象です。
なのでお互いのノウハウを共有し合ったり、会議でどのような工夫をして売上上昇繋げたなどのチップスを共有し合う時間があります。とても参考になりますし、教室単位ですと横のつながりが作りにくいものですが、会議を通して他の教室の方だったとしてもその後アドバイスを仰ぐ事が出来るのは風通しの良い環境感じました。

勤怠もタブレット上で完結するので、とても楽でした。

コミュニケーションも取りやすく良かったです。

DXが進んでいるので荷物がほぼ要らないです。心地よく勤務できます。

あえて言うならもう少し給料アップを願いたいところでした。