福利厚生：良くも悪くもまだ会社自体が若いため、福利厚生などが最低限のものしかないと思います。しかし、現在会社としての体制を構築している最中となりますので、「こんな福利厚生があったらよいのではないか」という社員の声をしっかりと取り入れることが出来るという点は良いと思います。
口コミ投稿日：2018年01月19日株式会社クオーテックの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
勤務時間・休日休暇:
繁忙期か否かによりますが、休暇は調整しやすい方だと思います。月180時間を越えそうなときは上長から休暇を取るよう言われることもありました。
残業については、パートナー企業様の案件にて、当月の残業時間を額面上は翌月分に換算することがありました。基本はみなし残業の範囲内に納めるよう言われていました。
基本は土・日・祝が休みです。
案件によってはシフト勤務で夜勤や土曜出勤もありましたが、振り替え休日はいただけていました。
多様な働き方支援:
リモートワーク出来る案件が多いです。
副業は不可です。
時短勤務はよっぽどのことがないかぎり不可だったはず。
口コミ投稿日：2024年11月07日繁忙期か否かによりますが、休暇は調整しやすい方だと思います。月180時間を越えそうなときは上長から休暇を取るよう言われることもありました。
残業については、パートナー企業様の案件にて、当月の残業時間を額面上は翌月分に換算することがありました。基本はみなし残業の範囲内に納めるよう言われていました。
基本は土・日・祝が休みです。
案件によってはシフト勤務で夜勤や土曜出勤もありましたが、振り替え休日はいただけていました。
多様な働き方支援:
リモートワーク出来る案件が多いです。
副業は不可です。
時短勤務はよっぽどのことがないかぎり不可だったはず。
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.3
組織体制・コミュニケーション：
メンター制度があり、研修中の新入社員に対して先輩社員が能力面や精神面のフォローを行うこともあります。また、研修後も先輩社員が後輩社員に対して様子を気に掛けることもあり、後輩社員もわからないことがあれば先輩社員に聞けるような環境が整っています。上長とも面談などで話す機会があり、各々の意見を述べさせてくれる環境を作っていただいてます。
口コミ投稿日：2021年01月19日メンター制度があり、研修中の新入社員に対して先輩社員が能力面や精神面のフォローを行うこともあります。また、研修後も先輩社員が後輩社員に対して様子を気に掛けることもあり、後輩社員もわからないことがあれば先輩社員に聞けるような環境が整っています。上長とも面談などで話す機会があり、各々の意見を述べさせてくれる環境を作っていただいてます。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
マネージメントの人で女性を見たことないが、頑張れば評価されそうです。
口コミ投稿日：2024年07月13日マネージメントの人で女性を見たことないが、頑張れば評価されそうです。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：スキル面的には、業界未経験でもスタートできるというのはやはり大きく魅了に感じられると思いますが、実際新卒の方以外は異業種を経験している方が多いため、研修もしっかり用意されています。研修中もですが勤務開始後も、知らないことがたくさんあるのは当たり前で、その分少し経ってから振り返ってみると自分の成長がはっきり実感できますし、やりきった達成感も大きいと思います。また社内の雰囲気も年齢が近い方が多いからか、賑やかなので緊張しすぎる必要もありませんし、新人さんは業界・仕事内容共にわからないことが多いのは表通認識なので、何を聞いても恥ずかしくはありません。皆さん丁寧に教えて下さいます。
口コミ投稿日：2018年08月17日株式会社クオーテックの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
事業の強み:
まだまだ会社としては新しい方なので伸び代はあると思います。
事業の弱み:
下請けが多く、お客様や他企業様の進捗が悪い場合はこちらが挽回せざるを得ないため負担が大きくなりがちです。
口コミ投稿日：2024年11月07日まだまだ会社としては新しい方なので伸び代はあると思います。
事業の弱み:
下請けが多く、お客様や他企業様の進捗が悪い場合はこちらが挽回せざるを得ないため負担が大きくなりがちです。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
給与制度:
昇給は、自分は2年目の12月が初でした。研修が二ヶ月間で月16万の手取りで、上京したてだったのでかなり辛かったです。今はもう少し高くなってるはずです。
賞与は12月のみです。
リモートワークだと、数千円ですが手当てがつきます。
口コミ投稿日：2024年11月07日昇給は、自分は2年目の12月が初でした。研修が二ヶ月間で月16万の手取りで、上京したてだったのでかなり辛かったです。今はもう少し高くなってるはずです。
賞与は12月のみです。
リモートワークだと、数千円ですが手当てがつきます。