女性の働きやすさ:
生理休暇などは難しいが、営業メインなので重宝される、
口コミ投稿日：2023年04月01日生理休暇などは難しいが、営業メインなので重宝される、
株式会社リアライズウェルの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ キャンペーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ キャンペーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2023年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
成長やスキルアップは特別ありません。毎日同じ事の繰り返しなので、同じ事を繰り返すだけでは、何年続けたとしても経験とは言い難いだろう。
働きがい:
働きがいは、特に感じません。与えられた現場で結果を出す事を求められます。ですが、現場によって努力や頑張りではカバー出来ない部分が多いです。営業なので、やはり分母が大事になる部分があるので、分母の部分が極端に減らされると難しいです。
口コミ投稿日：2023年04月01日成長やスキルアップは特別ありません。毎日同じ事の繰り返しなので、同じ事を繰り返すだけでは、何年続けたとしても経験とは言い難いだろう。
働きがい:
働きがいは、特に感じません。与えられた現場で結果を出す事を求められます。ですが、現場によって努力や頑張りではカバー出来ない部分が多いです。営業なので、やはり分母が大事になる部分があるので、分母の部分が極端に減らされると難しいです。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ キャンペーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2023年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人との勤務地の違いはあります。交通費等の支給はないので、遠方になるとマイナススタートのマインドになってしまう方はいるとおもいます。
口コミ投稿日：2023年04月01日求人との勤務地の違いはあります。交通費等の支給はないので、遠方になるとマイナススタートのマインドになってしまう方はいるとおもいます。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ キャンペーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2023年時点の情報
2.9
事業の強み:
企業成長はしようとしてる企業だと思きます。既存事業の発展は少なからずあるでしょう。スタッフの研修にもっとコストをかけられると、生え抜きでいい人材が増えそうです。
口コミ投稿日：2023年04月01日企業成長はしようとしてる企業だと思きます。既存事業の発展は少なからずあるでしょう。スタッフの研修にもっとコストをかけられると、生え抜きでいい人材が増えそうです。
株式会社リアライズウェルの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ キャンペーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2023年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
フルコミッションなど実力主義ではある
口コミ投稿日：2023年04月01日フルコミッションなど実力主義ではある
会社主導で決められる。希望は出せるが、兼ね合いが難しいと厳しい。