勤務時間・休日休暇:
月の下限労働時間を下回らなければ、どれだけ休んでも給料に影響しないという特殊な休暇制度があり、会社としても月1~2日の休暇取得を推奨している。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークの案件が多く、会社としてもリモートワークの案件に参画させたい方針があるので、リモートワークになりやすい環境ではある。
口コミ投稿日：2024年02月19日月の下限労働時間を下回らなければ、どれだけ休んでも給料に影響しないという特殊な休暇制度があり、会社としても月1~2日の休暇取得を推奨している。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークの案件が多く、会社としてもリモートワークの案件に参画させたい方針があるので、リモートワークになりやすい環境ではある。
目立った福利厚生はなく、健康保険など最低限のものはある。
オフィス環境:
SESの場合は常駐する企業に依存するのでなんともいえない。大き目の企業から中小企業まで幅広いのでオフィス環境も様々。本社は上野のビルのワンフロアだがビル自体も大きくなく、執務室が１つと会議室が２部屋ある程度。
研修は本社で行われるが、内勤の人が作業をしている会議室的なところの机で一斉に行う。そのため研修の開始時刻より１０分以上早く会社に着くのは禁止される。また研修が終わったら速やかに退出しないとほかの業務の邪魔になるという理由で居残りもできない。JR上野駅からは近い。