福利厚生:
アミューズメント手当やフリーアルコールなど変わった福利厚生が多いと思います。
入ってからこんな福利厚生あるんだ！と驚きました。
月末の金曜日に行う研修ではインスタラクターの方を呼んで全員で運動をします。
社員の健康を重要視している印象です。

オフィス環境:
横浜の事務所は駅から少しだけ遠いですが、平坦な道なので通いやすいと思います。
まわりにご飯屋さんが少ないのが難点です。(あるにはありますが)

勤務時間・休日休暇:
通常、9時〜18時勤務になります。
残業は基本的にはありません。
少しだけ忙しい日があると残業しなければなりませんが、ほぼないので仕事終わりのスケジュールは組みやすいです。
休日も土日祝が完全に休みです。
会社自体、土曜稼働してる日もありますが、事務職はお休みなので休日を謳歌できます。

多様な働き方支援:
以前、リモートワークしました。
リモートワーク申請もすんなり受け入れてくださり、会社PCで固定外線を取る事、発信することができました。
業務上、郵送することが多いですがそういう対応はリモートでは出来かねてしまうので、長期リモートは難しいかなと思いました。

企業カルチャー・社風:
他部署の人とも連携する事も多いですが、話しやすいと思います。
冗談言って笑ったり業務に関係ない話もしたりします。
よく、上司から会社について要望事項とかあったら随時募集してるから言ってねと言われており、社員の声を大事にしていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近いので話しやすいです。
冗談を言って笑い合ったり、真剣な事を話したりと色々できます。
否定的に話を持っていこうとする人はいないので、楽しく話すことできます。
事務職内でも、勤務中よくおしゃべりしながら仕事しています。

女性の働きやすさ:
事務は特に女性でも働きやすい環境だと思います。
女性が多いので理解も多いように感じます。
生理休暇など制度はあまり整っていないので今後整っていけばいいなと思います。

働きがい：
入社当初、技能の習得には多少苦労しましたが、苦労した分だけ揺るぎない技能が身についたように感じます。一旦、身に着けてしまえば、あとはゲーム感覚で楽しみながら、コミュニケーション技能を研鑽しつつ稼ぐことができます。また、会社の拡大に携わっている実感が持てる分、日々働きがいを感じやすい環境にあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは一つ目が社員同士の仲の良さです。施工部は基本現場に出ているので営業所に行く機会が少なく、他部署の社員と話す機会がないと思っていましたが実際には社員旅行や忘年会などの飲み会が実施されることや交流の場として食事会や飲み会が実施されるので普段顔を合わせない社員同士の交流の場があり、入社してすぐに会社になじむことができました。
二つ目は残業についてです。施工部は移動時間や現場によって相当残業が発生すると思っていましたが、現時点で月の残業時間が30時間を超えることはなく、遅くまで残業が発生してしまった翌日もしくは翌々日は早めに切り上げてしっかり休息を取れるように責任者がワークライフバランスを考えてくれるので体調を崩すことなくこれからもずっと働いていけると感じています。

事業の強み：
エアコンは一部のインフラに関わる事業なので、お客様にとっても必ず必要なものです。
しっかりとメリットがある提案が出来れば、目に見えてお客様のお役に立つことができるので自信をもって提案することができています。

給与制度:
給与制度：他社に比べて基本給が高く設定されていることや毎月施工するほど歩合がもらえます。
できる仕事が増え一人でも現場を回せるようになればボーナスが貰え、大幅に給料が増えるようになっているので仕事のモチベーションアップに繋がります。
資格手当も充実しており、他社に比べて手当の額も多いので自分から進んで資格を取りたいと思える環境です。