勤務時間・休日休暇:
シフト制なのである程度自分の融通はきかせてくれた。けれども繁忙期になるとかなり残業は多く、仕事が間に合わない日はかなり遅くまで残業となった。また逆に閑散期に関しては早上がりをさせられ、出勤日数の調整もさせられた。
口コミ投稿日：2021年09月02日シフト制なのである程度自分の融通はきかせてくれた。けれども繁忙期になるとかなり残業は多く、仕事が間に合わない日はかなり遅くまで残業となった。また逆に閑散期に関しては早上がりをさせられ、出勤日数の調整もさせられた。
株式会社コーダ洋服工房の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2019年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンなので、昨日まで全く違うやり方だったものが突然変わる可能性があった。またそれに対して反発をすると仕事がやりにくくなる面があった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は割と仲が良い印象だったが、一部の人同士の険悪なムードが現場の雰囲気を壊すときがあった。
口コミ投稿日：2021年09月02日社長のトップダウンなので、昨日まで全く違うやり方だったものが突然変わる可能性があった。またそれに対して反発をすると仕事がやりにくくなる面があった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は割と仲が良い印象だったが、一部の人同士の険悪なムードが現場の雰囲気を壊すときがあった。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2019年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
パートの方はかなり女性が多く、子育てや扶養の範囲内での働き方がちゃんと出来ているように思えた。
長く続けられる人は長く務められると思う。
口コミ投稿日：2021年09月02日パートの方はかなり女性が多く、子育てや扶養の範囲内での働き方がちゃんと出来ているように思えた。
長く続けられる人は長く務められると思う。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2019年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
未経験でも洋服直しの技術が学べる。業務用ミシンが踏めなくてもイチから教えてもらえる環境は揃っている。
働きがい:
服飾に興味があり、洋服直しという業務が好きならば働きがいを感じられるのでは。
口コミ投稿日：2021年09月02日未経験でも洋服直しの技術が学べる。業務用ミシンが踏めなくてもイチから教えてもらえる環境は揃っている。
働きがい:
服飾に興味があり、洋服直しという業務が好きならば働きがいを感じられるのでは。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2019年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な洋服直しの技術が学べると思ったが、分業制で仕事をすすめていくので、やりたいことが仕事にできるとは限らないところ。
口コミ投稿日：2021年09月02日様々な洋服直しの技術が学べると思ったが、分業制で仕事をすすめていくので、やりたいことが仕事にできるとは限らないところ。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2019年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
社長のトップダウンなので、どのような基準で評価され、どう昇給していくかは明確なはわからない。
口コミ投稿日：2021年09月02日社長のトップダウンなので、どのような基準で評価され、どう昇給していくかは明確なはわからない。
業務用ミシンや業務用プレス、かなりの台数あるので、洋服直し屋としての環境おしては決して悪くはないと思う。