教育・研修：タイムマネジメントや、話や文章をわかりやすく伝えるスキル、相手の心に響く文章を考えるスキルなど、様々なスキルが必要となるので、それらをセミナーに参加したり、本を読んだりして自ら率先して学ぶ必要がある。
口コミ投稿日：2017年01月17日株式会社ワク・ワク・ワークスの評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ワク・ワク・ワークスの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制のため賞与はなかった。昇給は年に一度、業務の頑張り次第だが、日々きちんとこなせられればして貰える。
評価制度:
実力主義というより、まずは教わった業務をその通りにきちんとこなすこと、その次は自分で考えて進めていけるようになることが求められている。初歩的なミスの頻発がなかなか直らない方は次のステップに進めないため、見ていてかなり厳しそうだった。
口コミ投稿日：2024年09月24日年俸制のため賞与はなかった。昇給は年に一度、業務の頑張り次第だが、日々きちんとこなせられればして貰える。
評価制度:
実力主義というより、まずは教わった業務をその通りにきちんとこなすこと、その次は自分で考えて進めていけるようになることが求められている。初歩的なミスの頻発がなかなか直らない方は次のステップに進めないため、見ていてかなり厳しそうだった。