勤務時間・休日休暇:
営業以外はカレンダー通り＋お盆と年末年始
営業部署は自由に休日設定が可能（シフト制）
多様な働き方支援:
生理休暇、予算達成有給休暇、基本はリモートでの商談、飛び込み営業禁止（電話含む）
口コミ投稿日：2021年05月17日営業以外はカレンダー通り＋お盆と年末年始
営業部署は自由に休日設定が可能（シフト制）
多様な働き方支援:
生理休暇、予算達成有給休暇、基本はリモートでの商談、飛び込み営業禁止（電話含む）
トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経営管理事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長
トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経営管理事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長2021年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
不動産営業の会社らしからぬ落ち着いた環境で営業環境
組織体制・コミュニケーション:
メンバー同士が仲が良く、目標達成に向けて相互補完しながら自走できる組織
ダイバーシティ・多様性:
よくも悪くも性別年齢国籍関係なく数字をやる人が尊敬される
口コミ投稿日：2021年05月17日不動産営業の会社らしからぬ落ち着いた環境で営業環境
組織体制・コミュニケーション:
メンバー同士が仲が良く、目標達成に向けて相互補完しながら自走できる組織
ダイバーシティ・多様性:
よくも悪くも性別年齢国籍関係なく数字をやる人が尊敬される
トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経営管理事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長2021年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ:
女性の役職者が多く活躍している現状と、
男女間、女性同士でも仲がよく環境的にはいいと感じる
口コミ投稿日：2021年05月17日女性の役職者が多く活躍している現状と、
男女間、女性同士でも仲がよく環境的にはいいと感じる
トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経営管理事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長2021年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発:
対外交渉力を最低限身につけ、主体性を持って業務を遂行する環境なため当該ビジネルスキルは身につけられ、不動産に関わる資格取得のための受験料負担や有資格者の手当がある
働きがい:
まだまだ課題は多い会社であるからこそ会社の業績、個人スキル等に伸びしろがあり、個人の努力が役職や収入にすぐに反映されます
口コミ投稿日：2021年05月17日対外交渉力を最低限身につけ、主体性を持って業務を遂行する環境なため当該ビジネルスキルは身につけられ、不動産に関わる資格取得のための受験料負担や有資格者の手当がある
働きがい:
まだまだ課題は多い会社であるからこそ会社の業績、個人スキル等に伸びしろがあり、個人の努力が役職や収入にすぐに反映されます
トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経営管理事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長2021年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産営業会社なのに大人しい
口コミ投稿日：2021年05月17日不動産営業会社なのに大人しい
トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性：主力事業が投資用不動産の販売だが、他事業も行なっており社内でキャリアチェンジも可能。ストック収入を増やしていく動きもしており、不動産が売れなくても利益を出す会社を目指している。
口コミ投稿日：2019年10月11日トラスティーパートナーズ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経営管理事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長2021年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 90万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
営業部署についてフルコミットのインセンティブだけでなく固定給も設定している。また、成績優秀者または部署については自由にインセンティブ額とは別にご褒美が設定できる。
評価制度:
実力主義。成績優秀であれば年齢、社歴、学歴等関係なく昇進できる
口コミ投稿日：2021年05月17日営業部署についてフルコミットのインセンティブだけでなく固定給も設定している。また、成績優秀者または部署については自由にインセンティブ額とは別にご褒美が設定できる。
評価制度:
実力主義。成績優秀であれば年齢、社歴、学歴等関係なく昇進できる
住宅補助あり
オフィス環境:
バーカウンターで無料飲酒が休前日に可能