勤務時間・休日休暇:
マネージャークラスはノー残業で早く帰られるが、下の従業員たちは残業が多い。
多様な働き方支援:
時差出勤を実施している。
口コミ投稿日：2021年12月29日マネージャークラスはノー残業で早く帰られるが、下の従業員たちは残業が多い。
多様な働き方支援:
時差出勤を実施している。
エムジェイロジスティックスジャパン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上事業部/ 係長
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上事業部/ 係長2021年時点の情報
2.2
組織体制・コミュニケーション:
従業員達の間ではコミュニケーションがよく取れるが、上司とはほぼない。
口コミ投稿日：2021年12月29日従業員達の間ではコミュニケーションがよく取れるが、上司とはほぼない。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上事業部/ 係長2021年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
員達に資格を取る支援をしていると聞いた。だが、会社都合により強制的に資格を取らないといけない時もあり、ストレスに感じる人もいた。
働きがい:
特になかった。
口コミ投稿日：2021年12月29日員達に資格を取る支援をしていると聞いた。だが、会社都合により強制的に資格を取らないといけない時もあり、ストレスに感じる人もいた。
働きがい:
特になかった。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上事業部/ 係長2021年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前はこれから成長していく会社であり、色々新しいやり方や社員達の意見を聞いて積極的に受け入れる姿勢であると聞いてたが、実際は社員達の意見はほとんど受け入れず、聞こうともしてなかった。
口コミ投稿日：2021年12月29日入社する前はこれから成長していく会社であり、色々新しいやり方や社員達の意見を聞いて積極的に受け入れる姿勢であると聞いてたが、実際は社員達の意見はほとんど受け入れず、聞こうともしてなかった。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上事業部/ 係長2021年時点の情報
2.2
事業の強み:
他の同業者と比べて特に強みさ感じなかったり。
事業の弱み:
同業者に比べてお客様に出すレートが高い方だと思った。人の出入りも激しく、業務がなかなか安定してない。
事業展望:
今より成長するにはまだまだ時間が掛かるか、もしくは今までの規模しかできないかと思う。
口コミ投稿日：2021年12月29日他の同業者と比べて特に強みさ感じなかったり。
事業の弱み:
同業者に比べてお客様に出すレートが高い方だと思った。人の出入りも激しく、業務がなかなか安定してない。
事業展望:
今より成長するにはまだまだ時間が掛かるか、もしくは今までの規模しかできないかと思う。
福利厚生は基本なものであれば整っている。
オフィス環境:
スペースが狭い、立地はまあまあ。
最寄駅から歩いて10分程になり、周りに食事できる店が少ないため、お昼はコンビニ弁当で解決する場合が多い。