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  5. \ドンキ流★店づくりに挑戦!/毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】
株式会社ドン・キホーテ
正社員 未経験OK 学歴不問
\ドンキ流★店づくりに挑戦!/毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】
株式会社ドン・キホーテ / 売場責任者候補

株式会社ドン・キホーテの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
416万円(平均年齢32.8歳)200~950万円
回答者の平均年収416万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲200~950万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
特になし

福利厚生制度の改善点:
全体的に改善が必要。
とくに転勤がある会社なので、住宅手当など、出して頂かれると凄く良いのではないでしょうか。

オフィス・働く環境の満足点:
まあまあ満足。
店舗により雰囲気は違いますが。

オフィス・働く環境の改善点:
特になし。
現状のままで大丈夫かとおもいます。

口コミ投稿日:2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ ヘッドチーフ
4.7
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
いわゆるホワイト企業です。大手の上場企業という感じです。
無駄な残業はしない方がきいという感覚の上司が多いと思います。休みは部署によると思います。人が少ないと休み辛いかもしれませんが、社内全体に休みずらい雰囲気はありません、仕事の段取りや、同僚との助け合いで休める部署の方が多いと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。
テレワークは店舗ではなし。
本社は業務内容によってはありますが、全社的に積極的に推奨してはいません。
時短はぜんぜんありです。

口コミ投稿日:2025年08月05日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
失敗ありきのチャレンジする意欲はかってくれ、成功すると、出世する。反面、在庫処分は個人にふりかかる。

組織体制・コミュニケーション:
上層部は月一での交流あり。店舗の人員は横のつながりもある

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めており、正社員、バイト共にさまざまな国籍の方が働いている。
制服もエプロンだけで、髪色や短いネイルなら自由で、お客様に不快に思われなければほぼ何でもあり

口コミ投稿日:2025年07月09日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ エリアMD/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
5年前ぐらいから力を入れてきている印象です。正社員は圧倒的に男性が多いので女性の役員登用が少ないので比率的は妥当ではないかと思います。
会社として女性の管理職登用に力を入れてはいるので注目されればすぐ登用され、力ないと判断されればすぐ外されます。

口コミ投稿日:2025年06月05日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
店舗従業員はたくさんいるので、人とのコミュニケーションや、お客様との関わりも増えるため、人脈は必然的に増えます。

キャリアへの影響:
人を動かすスキルです。

働きがいを感じるポイント:
人がいない中、うまく連携や指示をし、店舗運営ができたところ。

この仕事が向いていると思う人:
体を動かすことが好きな人。
人にうまく指示ができる人。

口コミ投稿日:2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ コスメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
返品交換対応や免税対応などは基本社員業務になるので、社員はやることが異常に多いです。上を目指したい人は評価されるので上手く行けば夏冬には職位が上がります。どこでもそうだとは思いますが職位を上げたくない、このままでいいという人には社員は向いていないです。常に上を目指したい人でなければ、この会社は居るだけ辛いだけだと思います。

口コミ投稿日:2025年02月09日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
事業の強み:
知名度があるのでやはり今後も会社は大きくなっていくと思われます。また、ドン・キホーテオリジナルの商品がよるテレビGMやメディアにも出てきており、今後も急成長していくのではないかとおもいます。

事業の弱み:
とくにございません。

事業展望:
とくになし。

口コミ投稿日:2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
680万円33万円5万円170万円
年収680万円
月給(総額)33万円
残業代(月)5万円
賞与(年)170万円
給与制度:
基本給は基本高めに設定されております。残業も固定代で出されるため、振り込まれる給与自体は高いと思います。ただ、昇格しづらい環境では給料も増えづらい。

評価制度:
現在の評価基準が明確ではないため、どのような成果が評価されるのかが分かりにくく、目標設定が難しく感じます。具体的な評価指数や達成基準が明確になれば、社員1人1人が努力すべき方向性を理解しやすくなり、業務へのモチベーション向上につながると考えています。また評価のフィードバックを定期的に実施することで、成長への実感を得やすくなり、スキルアップにも繋がるとはずだと考えております。より公平で納得感のある評価制度の整備を明確にした方がいいです。

口コミ投稿日:2025年02月20日