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株式会社ドン・キホーテ
正社員 未経験OK 学歴不問
\ドンキ流★店づくりに挑戦!/毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】
株式会社ドン・キホーテ / 売場責任者候補

株式会社ドン・キホーテの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
419万円(平均年齢33.2歳)200~1000万円
回答者の平均年収419万円
(平均年齢33.2歳)
回答者の年収範囲200~1000万円
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2026年時点の情報
福利厚生:
全国転勤で単身赴任の人には会社が用意した所であれば住宅補助はあります。
月2回帰れます(領収書出せばお金は後ですが戻ってきます)
退職金はありません。
通勤手当は月最大3万まで出ます。

オフィス環境:
店舗ですが店舗によっては事務所兼休憩室が多い為、雑音や電話がなり、身体が中々休まらない状態です。
立地は郊外が多く車通勤じゃないと難しい店舗もあります

口コミ投稿日:2026年01月16日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月9日休みです。

所属によるが、店舗所属の人は年末年始も仕事です。

MDによって深夜勤務があったりなかったりしています。
自分は夜勤が嫌だったので夜勤がほぼないMDに所属しています。

間接部署所属の方は基本土日休みです。

僕は店舗勤務なので、上司次第で土日のどっちかを休めることができます。

有給も年5日はしっかり取ることになっています。

店舗勤務の方はシフト制なので、風邪とかで休んでも公休日変えれば有給使わずに済むのでその辺りはラッキーです。

口コミ投稿日:2026年02月21日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジには支援などがある。しかしどこに何が必要なのかは自分で判断して動かないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員、上司とは自由に話が取れる。深夜のシフトに入る際には時間帯の事で即答などは出来ない事はある。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイト社員だけではなく正社員まで色んな国籍の社員が在籍している。ダイバーシティの問題で社内で問題が生じた事はない。

口コミ投稿日:2026年03月20日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
今では女性は増えつつあるが、異動が短期間で頻繁にあり、働く時間もバラバラなので体調面の調整が難しいのと家族持ちだと働くには厳しいかも知れない。休暇は有給消化で夏休みと冬休みがある。
取るか取らないかは自由で店舗にもよるが最大5日間ぐらい。

口コミ投稿日:2026年01月16日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア支援が手厚いなと感じます。
若手の人材育成に力を入れている印象です。

働きがい:
結構好き勝手に、商品の仕入れ、陳列や価格設定などできるので面白いです。
他の小売業がどうなのか分かりませんが、ここまで自由にできる会社は、ないと思います。

口コミ投稿日:2026年02月21日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2026年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
異動がクラスの席替え並みに多いです。

4月と10月に異動の内示が出ることが多いです。

勤務エリアも自分で選択することができるので自宅から近い店舗に通えることができます。

首都圏内なら店舗も多いので相当遠くに異動することはないと思います。

口コミ投稿日:2026年02月21日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.6
2026年時点の情報
事業の強み:
取扱い品目も多岐に渡り、様々な業態での出店が可能

事業の弱み:
属人的な業務内容も多いため効率が悪い。

事業展望:
若年層からの支持は高くなっていくと思われるが、従業員の年齢とのギャップが開いていくことでトレンドに遅れていく部分が出てくると思う。

口コミ投稿日:2026年01月10日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ ホーム&レジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C
3.8
2026年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
325万円20万円4万円81万円
年収325万円
月給(総額)20万円
残業代(月)4万円
賞与(年)81万円
給与制度:
賞与は完全個人評価と会社の業績、店舗評価をトータルで判断されます。
また、会社としての業績でかなりボーナス金額は変わります。
いかに早く社会を上げるかが賞与を高くする秘訣なのではないのかな?と思います。

評価制度:
昇格の頻度は年2回。
会社の業績が100%を下回った時は、ボーナスがとても低く,コロナ禍の頃は業績が悪すぎてボーナス支給がありませんでした。
(数ヶ月後少額支給されました)

口コミ投稿日:2026年03月02日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2026年時点の情報
退職検討理由:
インバウンド業態で働いているが、客数が異常なのに人手不足であったり、業務が多岐に渡るため店舗を回す事だけに時間が取られ、スキルアップや成長に繋がるより難しい業務をする事があまりできない。郊外店舗では人は少ないため、よりステップアップの業務がしやすく、昇進も早い。インバウンドで給料を上げるのは時間が相当かかる。長期的に見て、希望するキャリアパスを遂行するのは困難と判断し、退職を決めた。
インバウンドのいい所は売上が高いため、ボーナスは郊外よりかは高い特徴がある

口コミ投稿日:2026年01月17日