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株式会社ドン・キホーテ
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社ドン・キホーテ / 売場責任者候補

株式会社ドン・キホーテの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
419万円(平均年齢33.0歳)200~1000万円
回答者の平均年収419万円
(平均年齢33.0歳)
回答者の年収範囲200~1000万円
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2026年時点の情報
福利厚生:
全国転勤で単身赴任の人には会社が用意した所であれば住宅補助はあります。
月2回帰れます(領収書出せばお金は後ですが戻ってきます)
退職金はありません。
通勤手当は月最大3万まで出ます。

オフィス環境:
店舗ですが店舗によっては事務所兼休憩室が多い為、雑音や電話がなり、身体が中々休まらない状態です。
立地は郊外が多く車通勤じゃないと難しい店舗もあります

口コミ投稿日:2026年01月16日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制であり、月に9日の公休がある。9時間勤務の1時間休憩と、ごくありふれた勤務時間である。
有給も使いやすく、遊びたい時や体調不良などどんな理由でも申請できる。残業は人それぞれで、月10時間程度の人もいれば20時間以上の人もいる。
社員で遅番はあまりいないが、まれに数人存在する。その場合は中途採用の人が多い。
会社から与えられる長期休みはない。しかしシフトを周りと調整し、有給を使って長期休みを取ることは可能。公休と上手く組み合わせてとる。

口コミ投稿日:2026年01月17日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.6
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は比較的多い方だと思うが、やはり若手が主体であり、40代後半からは厳しいといった印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりけり、誰に伝えた内容なのか?が不明なことが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める努力をしている企業だと思う。

口コミ投稿日:2026年01月10日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
今では女性は増えつつあるが、異動が短期間で頻繁にあり、働く時間もバラバラなので体調面の調整が難しいのと家族持ちだと働くには厳しいかも知れない。休暇は有給消化で夏休みと冬休みがある。
取るか取らないかは自由で店舗にもよるが最大5日間ぐらい。

口コミ投稿日:2026年01月16日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
店舗従業員はたくさんいるので、人とのコミュニケーションや、お客様との関わりも増えるため、人脈は必然的に増えます。

キャリアへの影響:
人を動かすスキルです。

働きがいを感じるポイント:
人がいない中、うまく連携や指示をし、店舗運営ができたところ。

この仕事が向いていると思う人:
体を動かすことが好きな人。
人にうまく指示ができる人。

口コミ投稿日:2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ コスメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
返品交換対応や免税対応などは基本社員業務になるので、社員はやることが異常に多いです。上を目指したい人は評価されるので上手く行けば夏冬には職位が上がります。どこでもそうだとは思いますが職位を上げたくない、このままでいいという人には社員は向いていないです。常に上を目指したい人でなければ、この会社は居るだけ辛いだけだと思います。

口コミ投稿日:2025年02月09日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.6
2026年時点の情報
事業の強み:
取扱い品目も多岐に渡り、様々な業態での出店が可能

事業の弱み:
属人的な業務内容も多いため効率が悪い。

事業展望:
若年層からの支持は高くなっていくと思われるが、従業員の年齢とのギャップが開いていくことでトレンドに遅れていく部分が出てくると思う。

口コミ投稿日:2026年01月10日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.6
2026年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
1000万円58万円0万円300万円
年収1000万円
月給(総額)58万円
残業代(月)0万円
賞与(年)300万円
給与制度:
成果・実力主義であり、結果に対しては賞与で評価してくれる会社。月給(職位・職責)に関しては不明確な部分がある。

評価制度:
若い世代を抜擢していく文化があり、成果・実力により昇進・昇格は比較的早いと思う。

口コミ投稿日:2026年01月10日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2026年時点の情報
退職検討理由:
インバウンド業態で働いているが、客数が異常なのに人手不足であったり、業務が多岐に渡るため店舗を回す事だけに時間が取られ、スキルアップや成長に繋がるより難しい業務をする事があまりできない。郊外店舗では人は少ないため、よりステップアップの業務がしやすく、昇進も早い。インバウンドで給料を上げるのは時間が相当かかる。長期的に見て、希望するキャリアパスを遂行するのは困難と判断し、退職を決めた。
インバウンドのいい所は売上が高いため、ボーナスは郊外よりかは高い特徴がある

口コミ投稿日:2026年01月17日