女性の働きやすさ:
女性が中心の企業風土といえます。管理職は施設長などは男性が多いですが、メインは女性の指導員です。
休暇も基本的に要望どおりにかなえてくれます。

教育・研修：定期的に社内研修を行ったり、外部研修に参加させていただいたりしています。今年も複数回、外部研修に参加させていただく予定にはなっていますが、様々な視点から今行っている仕事内容を考えたいと思っています。そのため、社内研修・外部研修共により充実したものになると嬉しいです。

事業の強み:
放課後デイサービスは今乱立しており、サービスの実はバラバラです。その中でこの企業はトップレベルのサービスを提供できていと思います。利用者となる障がいを抱えた児童も増えていく見込みの中で今後も長い期間の成長残業になっていくと思われます。それゆえの慢性的な人不足ではありますが、若くして仕事を任される事に充実感とやりがいを見出せる人は向いていると思います。

事業の弱み:
飲食や小売のようなライバル関係というよりも、同業他社であっても肩を組んでスクラムを組んで、全体で利用者を支えているイメージです。
それでも他の方デイさんと比べると、クオリティは高いと思います。ルールや決まりが多いとは思わないが、強いていえばその程度。

事業展望:
障がい認定される児童は今後も増えて行くのでニーズは高まる。変な規制をしなければ成長する分野。

給与制度:
入社後も中で頑張れば、各種手当などがプラスされるので、高い方