福利厚生:
住宅補助や退職金は一切なし

オフィス環境:
一見おしゃれ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:30～18:30です。みなし残業が40時間ありますが、平均は32時間くらい。スケジュールによっては1日3時間の残業をする事もありますが、18:30でも帰社できる環境です。現在コロナウイルスの影響もあり、リモートワークを実施しています。曜日によってセクションごとに優先出社日を設けています。休日に関しましても土日祝日、お休みです！

多様な働き方支援：
リモートワークも可能ですが、入社してから10日前後はレクチャもあるのでご出社いただく形になります。リモートワーク中もmtgはSlackやGoogleMeet、Zoom等で実施しております。入社日に有給が5日付与されますので、私用で全休や半休を取得するのも可能です。もちろんご自身でタスク管理ができるプロフェッショナルが前提です。

企業カルチャー・社風：
従業員は取締役含め、30人なので風通しの良いところが特徴です。行動指針として掲げている「仲間にリスペクトを」をモットーに、業務内外のコミュニケーションが活発です。Slackで1日の報告として日報を提出いただいているのですが、そこにメンバーがコメントしたりスタンプを押したりと交流もリモート中ながらも活発です。

組織体制・コミュニケーション：
事業部と管理部の2部体制です。事業部はプランニング、マーケティング、デザイン、コンテンツ、エンジニア（開発）のセクション、管理部は人事、労務、総務、経理、財務、経営企画に分かれます。社員同士のコミュニケーションはSlackで行っております。月1回、全メンバーでのmtg「全社定例」も実施していて、代表からの言葉もダイレクトに聞ける環境です。

女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいのでは…
出産後にもどるのはできる

成長・キャリア開発:
基本的にスピード感を持ってプロジェクトに取り組むことになるので、ハードワークが好きな方にとっては良い環境だと言えます。

キャリア開発につながるかどうかは、入った部署次第。

働きがい:
デイリー単位で成果を求められる会社ですので、ハードワークが好きな方にとってはいい会社。ただ、それでやっていける方は、どこまでいるのかは疑問。評価制度などもころころ変わるので、長期的なキャリアを考えている方にとってはきつい気もするので、よく考えて選ぶことをお勧めします

給与制度:
基本的にボーナスはhigher  selfと呼ばれるボーナス査定を受けないと評価されない

評価制度:
実力主義