福利厚生:
通勤手当（実費のみ）
その他、充実した福利厚生はない。

オフィス環境:
立地よりも賃貸料を優先。
会議室もカフェ共有スペースも少なく、これから上場を目指す会社とは思えない。

勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りしっかりと休める環境です。
またフレックスタイム制の為（コアタイムなし）、ある程度個人の裁量での勤務が可能でございます。
また有給も取得しやすい環境で、労働基準法の通りしっかり年間で取得すべき日数は消化致します。
（上司から遠慮なく取得するよう声掛けもございます）

多様な働き方支援：
リモート勤務に関して、個人の裁量に任せて頂いている環境です。
また私用などで出社を遅くしたり、逆に早く上がるなど事前に相談を上げていれば基本承認される環境です。また副業も可となり多様な働き方ができる環境です。

企業カルチャー・社風:
案件によるがほとんどの従業員が笑顔や真剣な表情で仕事に取組み、切り替えの良い人たちがそろっている

組織体制・コミュニケーション:
交流は公私問わず多く休みの日にオンライン上でつながり一緒にゲームを遊んだりする人たちが多い、上司も多少敬語が拙くても許すような寛大な人が多い

ダイバーシティ・多様性:
軽度の精神、身体障害者も勤務している。
日本語でのコミュニケーション、徒歩での歩行がができれば国籍や障害の有無にとらわれず働けるのではと思う。

女性の働きやすさ:
女性の役員もおり、むしろ男性管理職よりしっかりしている。

成長・キャリア開発:
とにかく経験を積んでいけば重大な仕事を任せられるようになる、たまにオンラインの研修もある

働きがい:
好きな仕事に関わりつつ、しっかりと知識や技術も積める、何よりみんなが遊ぶものの品質を守り、向上させているという誇りを持てる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社とのギャップは何も感じていません。

事業の強み:
ゲームはこれからも新しく出続けるものなので大事な問題がなければ安定し続けるだろうと思う。

事業の弱み:
とにかく情報漏洩に敏感で信頼関係も損ないやすい

事業展望:
とくに問題がなければ安定し続けると思う

給与制度:
年収に関しましては、基本的には低いと感じています。残業などをかなりこなしていかないと満足した給料を得ることはできないかもしれません。しかし作業自体はあまり難しいものではないです。人間関係を良好に築くことができれば、納得した環境になると考えています

評価制度:
実力が高ければ昇進するというよりは、いかに企業に貢献したいという気持ちが強いかが大事だと感じています。