1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 北区の求人
  6. 面接時の履歴書不要◎お茶カフェ『春水堂』スタッフ ◆梅田駅徒歩3分
株式会社オアシスティーラウンジ
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
面接時の履歴書不要◎お茶カフェ『春水堂』スタッフ ◆梅田駅徒歩3分
株式会社オアシスティーラウンジ / 店舗スタッフ

株式会社オアシスティーラウンジの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
323万円(平均年齢27.6歳)250~460万円
回答者の平均年収323万円
(平均年齢27.6歳)
回答者の年収範囲250~460万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 店舗責任者
4.0
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
最低限の福利厚生はあります。毎日仕事の日は好きなドリンク1杯無料で飲めます。ただタピオカなので入社して太った方もいます。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生というのかわかりませんが、賞与が私の時はゼロでした。退職金もないのでそこは改善してほしいです。

口コミ投稿日:2023年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店長がシフトを組むので、店長とコミュニケーションが取れていること、アルバイトの子がシフト希望を出してくれていたら希望休は通ります。店長は我慢することもありました。

多様な働き方支援:
接客現場仕事なのでリモートはできません。店長以上でミーティングのみの日などは個人でリモートにするなどは可能。
副業も可能。
時短勤務は上層部の許可が得られていればいけると思います。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 店舗責任者
4.0
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
すごく社風明るいです。みんなあだ名で呼び合います和気あいあいです。そういう堅苦しく無いところがいい人にはおすすめ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
かなり明るい社風なので堅苦しい会社がいい人にはとにかく向いてない。大人の部活動って感じです

口コミ投稿日:2023年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、女性の店長は非常に多いです。産休育休からの復職をされる方もいましたが、店舗にしっかり社員がいて余裕のある店舗でないと厳しいと思います。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員は社長研修があり外部の経営者の方もお招きして事業間を超えたやり取りができる研修が年に2回ある
店長以上はマネジメント研修で経営におけるマネジメントの知識を学ぶ研修があり、
生け花研修や中国茶講習など有志で参加できる研修もある
店長になると年に1回台湾研修へ行ける
社内の研修はとても多く、店舗業務とは異なった質のインプット・アウトプットを行える機会が豊富にある

働きがい:
店舗での裁量権が大きく、イベント企画やSNS発信、商品開発など個人・店舗でのアイディアが実現できる機会が多く、そこにやりがいのある社員は多いと思う

口コミ投稿日:2023年10月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
制度として未熟な点が多く、気合で乗り切れな精神の場面が多々あったので、かなり体育会系です。

また改善したり新しい取り組みをするのはいいのですが、結局現場のタスクが増えていく一方で店長の責任の範囲がどんどん広がっていくように感じた。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:主力商品であるタピオカミルクティーはタピオカブームの恩恵もあり、好調。店舗も日本全国に拡大中。今後もタピオカミルクティー発祥のお店としてのブランドは強く、海外への進出も視野に入れている。グループ会社ではその他アパレル、水道管事業を手掛けており、会社も事業は違えど会社間の意思疎通は活発な方。新規事業へも積極的で、やりたいと思ったことは挑戦させてくれる環境。会社内での実績が認められれば将来的には幹部のポジションも十分狙っていくことができる。
口コミ投稿日:2019年12月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 店舗責任者
4.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円26万円1万円0万円
年収300万円
月給(総額)26万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年二回給与査定がありました。ただ不況だった時は全然給与上がりもしないし逆にマイナスでした。

給与制度の満足点:
景気が良ければ年に2回の給与査定で給与が上がるチャンスがある。

給与制度の改善点:
不況で給与が下げられていた時があった。仕方ないことだ他はおもいまが。後退職金ないのと、ボーナスも不況でなかった。

口コミ投稿日:2023年07月13日