福利厚生:
通勤手当は最安値のルートですが手当あり。住宅手当は転勤のする場合のみ適応となります。退職金は確定拠出型年金制度があり希望者はそれを利用する事が出来ます。個人の判断で利用するかどうかが選べますし説明も会社の方でしてくれます。

オフィス環境:
フリードリンクがあり、お茶や紅茶、水、コーヒーなどは無料で飲めます。

勤務時間・休日休暇:
業界、職種上仕方がないが、やはり残業が多い印象。
一人当たりの裁量が大きい分、休みにくい雰囲気ではあった。

多様な働き方支援:
目立った支援はなかったように思う。

企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどん挑戦している会社ではあるため若手でも経験が少なくても勉強していて意欲があれば任せてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスの座席が多いため色んな職種の方と気軽に話せます。各上長も話しやすい方が多いため気になることは聞きやすい環境です。

女性の働きやすさ:
特に男女に関係なく休暇は取れます。有給についても事前に伝えておけば取れます。
管理職に関しては男女関係なく成果で判断する会社なのでその部分はよい点かと思います。

成長・キャリア開発：
Web業界は本や動画でも学ぶことはできますが実際のマーケターやWeb制作をしている方から、広告運用やSEO、Web制作について学ぶ事が出来るため自身の成長に直結することがいち早く学べます。もちろん自己学習あっての理解になるかと思いますが、自分で学んだことを実践していく中で知識のある方に質問できる環境はとても良いと思います。

働きがい：
若手社員が多く、自分のキャリアプランに沿ってWebマーケティングやWeb制作、企画提案営業を学べるので裁量権はかなりあります。
課題解決をするのが仕事であると考えているため、理由のない作業のようなものはありません。
自分の働きで誰かに感謝されることや制作物が見れることも働きがいのひとつだと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
Webマーケティングについて、マーケターと一緒に働きながら学べる環境であり、裁量権を持ったチャレンジが出来る。入社後のギャップとしてはやはりい、覚えなければいけないことが多々あるため未経験での入社の場合、自己学習は必須になってくるかと思います。

会社の安定性：営業が主体の会社であるが、多方面で事業を手掛けており、今後の社会の動きを探りながら様々な挑戦をしている。また、部署を限らず女性のリーダーが多い。会社の方針としても女性の活躍を後押ししている。産休・育休等も取得している人が多いので、女性のキャリア形成をきちんと考えてくれている。

給与制度:
賞与は業績によるため、無いことも普通にある。
みなし残業45時間と、今時にしてはウエイトが大きい印象。

評価制度:
社長との距離が近く、よく見てくれている印象。
入りたてでも大きな案件を投げてもらえたりと裁量をもって仕事ができる環境ではある。
ただ、それが昇進や昇格に繋がっているかは不明。