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株式会社VANSAN
正社員
◤イタリアンの店長・スタッフ◢川口店/テレビ露出多数/コロナ禍で出店加速/最短半年で昇格可/月8休
株式会社VANSAN / 店舗スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当全額負担。
社宅費5万、引越し費用は0円
こども1人につき5000円の手当

オフィス環境:
基本は店舗での業務になる。
本社も構えてはいるがほとんど現場の人間は
行かない。本社勤務の経理、人事が
基本は使っているようなイメージ。

口コミ投稿日:2022年08月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によります。
よく言えば自由ですが、店舗の状況、
会社の状況に大きく左右されます。
そのため自分で休みはきちんと確保していくように前もってやりくりする必要があります。
土日は基本休めません。

多様な働き方支援:
リモートは基本はないです。
時短もなし、期待時間きっちり
働きます。

口コミ投稿日:2022年08月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどん挑戦していきますが
現場がついていけてないです。
理想は高く。求める水準も理解できますが
理想ばかりで現実的ではないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司に話しやすい環境ではあるが
自分の意見は通らない。基本的には
社長にしか権限はなく現場が社長に話せることは基本的にはない。

口コミ投稿日:2022年08月18日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:フルタイムの勤務者で女性社員が1名(10名程で)という事もあり、仕事の仕方については男女差をかんじることがある。コミュニケーションも大切だとは思うが、同じ問題課題でも男女の資質で解決方法が違うため異色な意見をはじかれてしまい、偏りがでたり、なじめない方も出てきてしまう事が予測される。
口コミ投稿日:2019年07月17日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事への取り組む姿勢などは学べると思う。

働きがい:
縛りはあるもののある程度自分の裁量で物事を決められること。
自分で決めたことでの失敗、成功が経験できる。

口コミ投稿日:2021年10月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員が働きがいを感じ、その家族までもが幸せになることを目指している会社と聞いた。会社としても目指す目標を高く持っているので、予想より激務になることもある。

口コミ投稿日:2021年10月13日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:創業から浅く、成長戦略を取っているため積極的な出店をしています。そのため、責任やそれに伴うポストも自分の頑張り次第です。言い換えると、会社の成長も将来も社員一人ひとりの成果次第です。自分の持つ業務がダイレクトに会社の業績に反映されていることを実感しながら働けます。
口コミ投稿日:2019年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
520万円35万円0万円100万円
年収520万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給は評価タイミングで
良い評価でないと上がる見込みはなし。
賞与は相対の為ラッキーで高くもらえることも
あるが、店舗運も大分大きい。

評価制度:
常にトップを走り続ける必要があるが
発展は早い為チャンスは沢山ある。
頑張りは評価されるので昇進スピードは
早いが自分のペースでの仕事は難しい。
どんどん新しいことへの挑戦を
するような会社です。

口コミ投稿日:2022年08月18日