オフィス環境：
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オフィス所在地が都心部のため、移動や食事等利便性が良い
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勤務時間・休日休暇：
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必要に応じた休暇の取得や有給の取得しやすさは非常に期待できる。
また、基本的には定時退社可。
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多様な働き方支援：
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規模が小さく、制度により働き方が固められている訳ではないため、
個人の事情や希望に応じて柔軟な働き方が可能。
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企業カルチャー・社風：
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プライベートを充実的に
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組織体制・コミュニケーション：
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年代が20～30代で大半を占めているためコミュニケーションは取りやすい。
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ダイバーシティ・多様性：
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特になし
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女性の働きやすさ：
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残業がほとんど発生しない点、休日の確保がしやすい点において、
女性にとっても働きやすい会社であると思う。
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働きがい：
やはり他の業界よりも圧倒的に顧客企業の成長に携われる点に魅力を感じて日々仕事に取り組むことが出来ていると思う。コロナ渦や高齢化社会など、世の中が大変苦しい状況の中で日本企業の大半を占める中小企業を対象としてM＆Aを行うことで、社会の活性化に貢献できている実感がある。また、経営者への課題のヒアリングや財務資料から分析することを通してどのビジネスをする上でも必要な能力を身に着けることができる。

給与制度：
社内には会計事務所もあり、そちら側の給与制度は分からないが営業は基本給とインセンティブとボーナスがもらえる体系となっている。良い点と気になる点を挙げると他の業界の営業と異なり、M＆A業界の特徴である1案件ごとの規模感が大きいことによるインセンティブの大きさが魅力的である。反対に、営業で案件を獲得することができなかった場合、基本給自体は低めに設定されているため生活が苦しくなる点は気になる点と言える。