福利厚生:
交通費は完全全額でるが、退職金制度は無い

オフィス環境:
事務所が狭く、夜間含む18時間の長時間労働があるが、仮眠室等無い。更衣室で寝るか、言及はしないが別空間を上手く使い休憩・仮眠を取らなくてはいけない

勤務時間・休日休暇:
シフト制
365日24時間がほとんどなので
シフトの時間帯によって生活リズムがかなり変わると思う。
夜型になったり朝型になったり
なかなか生活習慣が乱れがちにはなる。
それでも、いい環境で働ける店舗であれば長続きすると思う。
全体的に見て個人的には良い会社だと言える

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上長ともざっくばらんに話せる。

ダイバーシティ・多様性:
男女の割合は半々くらいだと思うが、施設によりけりと思う。台湾、韓国のスタッフは結構いるし、前はベトナムのスタッフもいた。

女性の働きやすさ:
最近は女性の支配人や、マネージャーも増えてきていると思う。ハラスメントに厳しいので、働きやすいのでは？と思う。

成長・キャリア開発:
年に数回、オンライン研修がある。

働きがい:
自分立場だからかもしれないが、とにかく色んなことにチャレンジが出来る。上長からお叱りが入る時もあるが、次は失敗しないようにアドバイスももらえる。この会社で色んなことに詳しくなった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
意外とアナログだった。レポートラインとか、もっとシステマチックだと思っていた。

事業の強み:
これからもドンドン新規ホテルが増えると思うので、マネージャーや支配人にチャレンジしやすいと思う。

事業の弱み:
ボーナスが無いので、人の確保が難しい。

事業展望:
ホテルが増えていくと思うのです、もっと大きくなると思う。

給与制度：
給与制度につきましては毎月固定給にてお支払いいただいております。私は夜勤スタッフとして従事しておりますが、夜間の割増賃金についてはございます。賞与に関しては現在私の場合はございません。昇給に関しては年1回査定があり、勤務態度や功績に応じて昇給があると伺っております。交通費等各種手当はございますが、パーキング代など一部規定外のものもございます。

評価制度：
私はまだ入社して半年と経っていないため、全容が見えていない部分もございますが、面接でこれからの勤務方針や普段の勤務で感じていることを直接支配人とお話しする機会をいただけたり、支配人より各スタッフの待遇強化や昇給についても考えているとお伺いしておりますので現時点ではしっかり個人の評価を考慮いただいている企業という印象を感じております。私が勤務しているホテルはスタッフの年齢が全体的に若いということもあり、実力主義の形態であるという印象です。