オフィス環境:
日本橋近辺のため通いやすい立地です。
執務スペースなどは毎日しっかりと清掃されているのね綺麗に保たれてます。

勤務時間・休日休暇:
SESとなっているため、案件次第となる。

参画可能な案件が増えてくると、参画する案件を選べるので調整はしやすくなる傾向にある。
夜勤NG、家から1時間以内、朝9時以降出勤 等

参画できる案件が複数常にある場合はある程度本人意思を尊重してくれる。

逆に参画できる案件がない場合は本人意思は尊重されにくい。

多様な働き方支援:
SESのため案件次第となる。
参画できる案件から自分の希望を伝えれば通ることは多々あるが、そもそも参画できる案件がない場合はこちらの要望がわがままとなるケースがあるため自分のできることを増やすことが充実させる方法となる。

給料が下がることを承知で条件を伝えるなどすると勤務時間の調整の見込みなどもあるため、自分次第となる。

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー企業。

一人称で動けて実力がある人ならかなり自由に動ける。

その反面仕事をただこなすだけだと昇給は遅く、「なにか案件先でやってる人」という扱いになる。

「なにか案件先でやっている人」になると昇給も遅いため、自分が行っている業務を営業にしっかり伝えて自社に自分を売り込める力などがあると良い。

SESの仕組みとして顧客からの良い声は具体的には届きづらく、逆にクレームやミスなどはすぐに届くため実力があっても評価されないケースを招きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社長や課長人は意見を聞いてくれる。
要望の場合叶えられるかは状況や要望の内容次第となるが意見を言ったことでマイナスにはならなかった。

「今の案件は3年居るけどもう別の案件に行きたい」「1年夜勤をやったので次の案件は夜勤は避けたい」「子供が生まれたので残業は少ない案件が良い」等ある程度の度筋が通ってれば要望を叶えようと動いてくれる傾向はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性も海外の方もそこそこ居る。

女性の働きやすさ：
セクシャルハラスメントやコンプライアンス違反に対し非常に窓口がしっかりしており、また対応を迅速であり相談しやすい環境も整っています。また平の新人の社員に対し、会社の上位の人間が問題を起こした際も迅速な対応と起こした行動に対する適正な対応があったので、会社の立場の強さに関係なく誠実な対応が行われる社風であると感じました。

働きがい:
ある程度の実力になると自分で案件を選べるので、
数十個ある案件から4個ピックアップして以下のような見比べなどができるので働きやすい。

1は近いけど残業が多い給料は下がる
2は遠いけど残業も少ない給料が上がる
3は夜勤だが給料がかなり上がる
4はフルリモートだけど安い

参画できるお客さんが多くなるにつれて一緒に仕事をするお客さんを選べるのが最大の利点となる。
給料を少し下げても良いから少し業務内容が楽な案件がいいなども選べる、利益主義の会社ではないため選べる風になると自分ペースな動き方が可能、会社から信頼された後は非常に動きやすい。
※SESのため自分の働き方が叶えられる案件をつかめるかだが…

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に思っていたよりも、ペースが速くキャリアアップができていると感じます。
今では入社後に先輩から教わったことを活かして、裁量を持って自身のタスクをこなしています。

事業の弱み:
待機期間中は自分で勉強をするスタイルでないと、あまり成長できない。

資格を取得しようとするならば「業務時間やっていいから自力で取って」というスタンスになる。

SESの自社案件がないため最初から一人でお客さんと対峙することなどもあるため、ある程度新人の覚悟が必要。

未経験の場合は初任給も高くはない。

給与制度：
昇給に関して、自身の頑張りが反映されるようになっている。
資格取得が一番昇給しやすい環境になっているため、資格取得をすることによって、2万/月以上の昇給も視野に入れることができる。
賞与は現時点では存在しない。
その分、昇給の上がり幅が広い。

評価制度：
社会人としてのマナーや報連相が出来れば、昇進/昇格は毎年誰でもチャンスがあると思う。
希望すれば、昇進についても上司と話せる。
年功序列はなし、実力主義的な部分もないと思う。
ただ、入社してすぐに昇進/昇格というのはなく、2~3年位？会社の動きや、雰囲気に慣れてから？になると思う。