福利厚生:
借り上げ社宅があるためその点は便利。通勤手当や出張の際の遠方手当も出るためその点は良いと思う。退職金はない。

オフィス環境:
駅から歩いて15分ほど。建物は少し古いがビルの中で何部屋か契約しているため使いやすい。営業所も増えてきたため申請すれば自分の都合のいいところで事務作業ができる。

勤務時間・休日休暇:
休日出勤も多く、休みの日でも打ち合わせが多く入っているためにスケジュールを立てることが難しい。ライフワークバランスの企業ではない。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
副業も禁止されている。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い印象。地方にもよる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は少ない。全国で拠点があるが直接会うケースはほとんどなく、オンラインで接触があるくらい。

ダイバーシティ・多様性:
20台中心に活動している。

女性の働きやすさ：
非常に働きやすいと思います。部署は分かれていますがよく気にかけてくださる同性の上司がいるため、入社したころからずっとお世話になってきました。今はその上司とは会う機会が減ってしまいましたが、それでも時々電話やメールを使ってコミュニケーションを取れています。
また、仕事上で性別の壁は全く感じたことはありません。現場での柔軟性、臨機応変さは性別ではなく現場の数をいくつ熟せたかがカギになると感じています。

成長・キャリア開発:
凄く成長を感じます。特に研修制度が手厚いです。中でも新人時代には導入から知識研修、現場終わりのフィードバックもあります。
交通費も全額支給で働きやすさも環境も整っています。
成長したい人には満足のできる環境だと思います。実際、実績を出しているメンバーも多く、その人に教えてもらうこともできます。なかなか無い環境だと思います。

働きがい:
とにかく実績を出すことを大切にしています。その為にどうすれば良いかを考え、解決や改善もセットでしています。
自分のアイデアを形にすることもできます。人事評価もしっかりと仕組み化されており。感覚値だけの評価とはなっていません。成果を出せばしっかりと反映されるようになっています。その人の成長にフォーカスされているようです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は「指示されることが多く、数字だけを追わされるのだろう」という心配も多少あったが実は全く逆だったことにはギャップを感じた。
実際は「指示される」ことは少なく、自らがやりたい業務があれば名乗りを上げ、認められれば裁量をくれるような会社であった。自分の責任が大きくなるが「チャレンジ」し「乗り越えていく」ことを実感する機会が多いところも意外であり嬉しい誤算であった。

事業の強み：
今やインフラと化した「通信サービスの普及」に関する武器を持っている事が弊社の強み。
また、「チャレンジ」を繰り返す社風のおかげその武器も常に更新され続けているということも強みの一つ。
また通信サービスの販売や契約も行うが「販売員」ではなく「営業」という職種であるという認識を持って働いている為、モノを売る感覚ではなく、自分自身を売り込む能力も身についていく。これもまた強み一つ。

事業展望：
未来も必ず必要とされるであろう「通信サービス」に携わっている事業なので、無くなる心配はないだろうと見通している。
またAI等に淘汰される心配もしていない。
それはこの事業で「営業」というスキルを磨き続けることで「人間」のである最大の武器を磨き続けることができているから。
事業の根幹が「個人の成長」であることと、扱っているモノが「通信サービス」という2点がうまくリンクしている事業であることから、この事業には期待しかない。

給与制度:
給与は一般企業と比べて高い印象あり。ボーナスはあまり出ない。
遠方手当等もしっかりと出る為、その点においては良い。

評価制度:
外部企業評価制度を入れている関係で評価は概ね良いと感じる。