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医療法人回生会 有料老人ホーム花時計 / 介護福祉士
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.0
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はある。通勤手当はバス代程度が支給。寒冷地手当は少なくなっている。退職金は五年在籍するともらえるが、かなり少ない。また、55歳をすぎると勤務年に加算されないため、55歳で入職すると何年勤めても退職金は出ない。

オフィス環境:
とにかく古い。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
所属部署によって多少の差はあるが、比較的休みの希望が通りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。給料は減らされるが、時短勤務は事情によっては可能である。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い体質が根強い印象

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。理事長が若くフットワークも軽いので、改革の意識が強く利便性や効率を改善しようとしているのは感じられます。
ただ、平均年齢的にも高いので新しい風を入れても馴染めず受け入れられづらい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
在職中は具体的な取り組みは認識していなかった。

口コミ投稿日:2022年07月20日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので休職制度や産休及び育休は取りやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2022年07月20日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
進学や研修などの参加には協力的。場合によっては研修費の負担や交通費の負担もしてくれる。

働きがい:
キャリアを積むというよりも、日々の業務をこなすことが主体になっており、仕事の楽しさや生きがいは見出しづらい。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:
グループ全体で医療から介護まで一括連携でパイプがある強みがある。

事業の弱み:
慢性的な人員不足と労力に見合った賃金が比例していない。

口コミ投稿日:2022年07月20日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円20万円0万円40万円
年収280万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
非常勤職員の為、昇給と賞与はありませんでした。
常勤の場合は各課で違いがあり、担当部署によってかなり差はあると思いますが細部まではわかりません。

評価制度:
余程の実力のある人以外は年功序列型で、極たまに成果主義的なところはあり。

口コミ投稿日:2022年07月22日