企業カルチャー・社風：
フラップの10か条というものがあり、その教えをベースにしているため、いい社風となっています。
また、社長と対等に話ができるのも特長です。自分の考えを提案をすることができ、それに対し、社長が納得したら、その提案が採択されることもあります。
スタッフ同士も仲が良く、互いにより良いサービス提供のため、高めあいながら作業しています。

成長・キャリア開発：
クリーニングというと、家事の延長線との認識を持たれることが多いですが、どのような汚れにはどの薬剤が適していて‥というように、結構奥の深い分野です。そのため、経験を積めば積むほど専門知識が身につきます。
はじめは教育担当者がついて教え、ひとつひとつ覚えていってもらいます。
エアコンの内部洗浄等参加したい講習に手を挙げると参加させてもらえます。（参加費会社負担にて。）受け身でなく、自分からもどんどん意欲を出して動けます。

働きがい：
なかなか自宅の清掃ができない老夫婦のご家庭に伺った際、カーテンの取り外しが大変であるという話をきいたので、依頼項目ではなかったですが、カーテンを洗濯し、その後取り付けてあげたところ、大変喜ばれ、こちらもうれしい気持ちになりました。このようにハウスクリーニングはお客様と気持ちが通いあい、お客様から感謝されることが多く、やりがいにつながっています。