勤務時間・休日休暇：職場で有給を取ろうとした従業員が、有給を素直に受け入れてくれなく、有給について社労士に相談するなどの奇行に走る事例があったようです。また、実際に暦通りに休みが取れる人も少なくゴールデンウィーク休みが1ヶ月以上持ち越しになっている方もとても多く、また決まった休日が基本的にないので予定も組みにくく休日出勤も月給÷23と手当が全くつきません。
口コミ投稿日：2019年07月08日伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
本部の事務員として働いている女性スタッフもテレアポしている人合わせて、結構いらっしゃるので働きやすいです。特に社長の奥さんが、女性の働き安さを追求されているので、馴染み安いと思います。
口コミ投稿日：2020年08月17日本部の事務員として働いている女性スタッフもテレアポしている人合わせて、結構いらっしゃるので働きやすいです。特に社長の奥さんが、女性の働き安さを追求されているので、馴染み安いと思います。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：最近から3日間研修が始まり、会社の決まりや制度、理念などの勉強や建設業の常識やサービスマナーなどを行っているようです。その中で従業員の名前や顔を覚える機会が設けられており、いきなり現場や仕事を振られるわけではないので場になれる時間が生まれます。
口コミ投稿日：2019年07月08日伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.9
事業の強み:
強み:
・10年保証、事業は空調のみならず、多種。
・女性スタッフが働きやすい。
事業の弱み:
弱み:
・お客様への神様意識が高い割に、社員への思いやりは、差ほど思われていないと社員に実感させてしまっていること。
・就業規則を逸脱しなくては、人が集まらないという事。
・労働時間、インセンティブ、休暇(隔週土出勤)が割に合わない為、社員のモチベーション指揮も低くなる。
口コミ投稿日：2020年08月17日強み:
・10年保証、事業は空調のみならず、多種。
・女性スタッフが働きやすい。
事業の弱み:
弱み:
・お客様への神様意識が高い割に、社員への思いやりは、差ほど思われていないと社員に実感させてしまっていること。
・就業規則を逸脱しなくては、人が集まらないという事。
・労働時間、インセンティブ、休暇(隔週土出勤)が割に合わない為、社員のモチベーション指揮も低くなる。
伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半年にー度、評価面談があり自己評価と上司の評価を照らし合わせる機会があり、実際に自分との時間を作り話し合うため反省点や褒められる部分が明確になり直接アドバイスなどを受けるため自信に繋がりやすいと思います。
口コミ投稿日：2019年07月08日
退職金は無いと聞いてます。
福利厚生はあって当たり前のものはあります。
オフィス環境:
会議室やオフィスは建設業ならぬ、オシャレで居心地良いです。ハワイをイメージされ、造られています。ただ、費用を掛け過ぎてボーナスに回って来ない理由の1つでもあると思います。