福利厚生:
通勤交通費は全額支給です
車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗り継ぎの便の悪い社員は、自転車通勤を利用しています。
退職金は基本的には３年以上勤務すれば支給されます。
住宅補助はありません。
財形貯蓄もありません。
社員持ち株会もありません。
ストックオプション制度もありません。

オフィス環境:
最寄りの北新横浜駅から徒歩一分で多少の雨でもぬれずに事務所に到着できます
北新横浜駅は新横浜へ出ると横浜方面、東京方面または新幹線や羽田空港を使って全国への移動の便は快適です
会議室と会議テーブルがあり、大型モニターもあるため社内やお客様とのＺＯＯＭ会議もできます。

勤務時間・休日休暇：
施工管理なのでどうしても土曜日や祝日に出勤（現場に出る）することが発生するが、自分の現場都合で代休は自由に選べるのでストレスは少ない。代休も半日・一日と選べるので、そういった代休を平日日中の私用にあてることも出来るので、都合がいい。 また、現場を自分で納められるようになれば直行・直帰などのスケジュールを自分で決められるので、そういう自由度も高いと思う。
昔は施工管理といえば勤務時間も長く、休日出勤もあたりまえの時代だったが、ゼネコンが先駆けて現場を土曜休みにしているところも多く、どんどん働きやすい職場が実現してきているのを実感する

企業カルチャー・社風：
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのように違う技術に関するノウハウを複数もつ会社というのは業界内でも非常に少ない 現在は他社に先駆けて大判タイルの製作・販売・現場での取り付けなど、一貫して出来るノウハウも加わっている このように、新しいアイディアを他社に先駆けて進めてゆくのがこの会社の特徴で、強みである 今後、若い人がもっと先の社会のありかたを考え、新しいアイディアを実現する可能性がこの会社にはある
この会社には、古い技術の蓄積と、新しい技術への取り組みから得られる新しい知識とが、たがいに補完しあう環境があり、互いの技術をフィードバックさせることで成長できる可能性がある
コンクリート、石工事、大判タイルは、それぞれ部署としては別であるが、つねに交流があり、たがいに助け合う風通しの良い環境が出来ている また、工事会社としては類を見ないほど女性のスタッフが多いのも特徴であろう みな図面、営業と、男性社員に変わらぬ責任を持ち、スキルもたいへん高く、キャリアアップすることが出来る

働きがい：
建築に携わることで、専門技術の世界に触れることが出来ることは、大きな仕事上の面白さになっている
新しい技術を客先とともに開発してゆくことも楽しいものであるが、古い明治期～昭和初期などの歴史的建造物の改修工事に携わる機会があることは、この職種でしか出来ない体験になると思います

事業展望：
キッチン関係で新しい素材・技術に取り組むなど、今後まだまだ伸びて行きそうなアクションがある
また、この会社の何十年も携わっている建築石材は、技術が特殊であるため、けっして無くなることのない業種であると思います