福利厚生:
通勤交通費は全額支給です
車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗り継ぎの便の悪い社員は、自転車通勤を利用しています。
退職金は基本的には３年以上勤務すれば支給されます。
住宅補助はありません。
財形貯蓄もありません。
社員持ち株会もありません。
ストックオプション制度もありません。

オフィス環境:
最寄りの北新横浜駅から徒歩一分で多少の雨でもぬれずに事務所に到着できます
北新横浜駅は新横浜へ出ると横浜方面、東京方面または新幹線や羽田空港を使って全国への移動の便は快適です
会議室と会議テーブルがあり、大型モニターもあるため社内やお客様とのＺＯＯＭ会議もできます。

勤務時間・休日休暇:
完全週休２日、残業少なめ

多様な働き方支援:
産休、育休実績あり場合によってリモートワークも可能で社員の状況に合わせて柔軟に労働条件を変えてくれるなど社員にとっては安心して働くことができる。

企業カルチャー・社風:
老舗らしく管理体制はしっかりしているが前例のないことにもしっかり対応している。

組織体制・コミュニケーション:
部門間の交流あり、各部門とも違うノウハウを持っているので総合的に顧客の要望に応えられる体制を組んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員在籍（中国・ベトナム）、中国・ベトナム・ヨーロッパとの取引があり国際色豊かな会社

女性の働きやすさ:
女性社員が多いし産休・育休も取得している社員がいて結婚・出産後も継続して働くことができる。

成長・キャリア開発:
資格取得支援あり、積極的に資格を取得させて取得後は資格手当が支給される。

働きがい:
最新の売れ筋商品を武器に常に一歩先の商品を販売している会社で非常に営業しやすい環境

入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社前と入社後でのギャップはない

事業の強み:
最新トレンド商品を販売
老舗の信用がある。
多くの取引先を抱える

事業の弱み:
中間層の社員が少ないためベテランと新人の差が多い、早めのノウハウ移転が必要

事業展望:
常に顧客の要望に耳を傾け、お客様の望むものを探して販売するのでお客様から声がかかる。

給与制度:
昇給年１回、賞与年２回、通勤手当等

評価制度:
人事評価