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株式会社コンシェルテック
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株式会社コンシェルテック / キャリアサポート事務

株式会社コンシェルテックの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
671万円(平均年齢32.9歳)500~900万円
回答者の平均年収671万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲500~900万円
2025年時点の情報
回答者: 女性/ パートナー戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2025年時点の情報
福利厚生:
中途入社に関しては家賃補助なし(転勤は別)。その他福利厚生と言える福利厚生はなし。退職金制度はあるものの、3年くらいのレベルでは退職金はない。。

オフィス環境:
休憩スペースと呼ぶものがあるが、執務スペースとほぼ変わらないので落ち着かないし、ランチ時は席がたりない

口コミ投稿日:2025年07月09日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ パートナー戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みを謳っているが、自社のセンターが土曜稼働しており、連絡がつかないと後で注意される。基本レイアウトの変更は社員で行うため、定時後や、土日を使って行うことが定期的にある。それ以外は休み自体は休めると思う

多様な働き方支援:
リモート勤務は制度としてあるものの、どうやったら(どういう状態だと)使えるのか不明。時短勤務は小さいお子さんがいるかたはできるが、小学生に上がる前まで。副業は基本出来ない。

口コミ投稿日:2025年07月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする人はマッチします。変化が激しいので、ゆっくりと仕事したい人は合わないです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい環境です。組織構造がはっきりしているので、誰に何を言うべきかわかりやすいです。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
?コンシェルテックも、グループ全体を見ても、責任者やリーダー・管理者の女性の割合は他社に比べて大きいのではないでしょうか。
私自身も女性ですが、働く中で自分自身の性別を意識することがほとんどありません。
女性だから何か障害になることもなければ、女性だから優遇されることもないのではないかと思います。
口コミ投稿日:2023年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新しい取り組みやコトを推奨してくれる環境です。
例えば新しい営業手法の開拓や効果検証方法、クライアントまたは求職者へのアプローチ方法等、既存のやり方にこだわるよりも、新しいやり方を見つけて実践しその効果を検証していく、そういったサイクルを速いスピードで回し続ける力を付けられると思います。
将来、もし業界や職種を変えることになっても、役立つスキルかなと感じます。

働きがい:
立ち上げ初期の事業ということもあり、自身の考えやアイデアが反映されやすいという点において特に働きがいを感じます。
自分自身のアイデアや構想を形にしていけるのはやっぱり嬉しいですし、モチベーションにも繋がっています。
口コミ投稿日:2023年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはありませんでした。強いて言えば収入が前職よりも大幅に上がったことです。

口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業でサービスが完全にかぶることがないのが強みです。またグループとしての様々な事業領域を持ち、提案をする強みがあります。

事業展望:
事業は今後も拡大することが見込まれます。求職、求人ともに対応ができるサービス展開であることから景気にも左右されない強みがあります。

口コミ投稿日:2023年03月23日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ パートナー戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
660万円33万円6万円165万円
年収660万円
月給(総額)33万円
残業代(月)6万円
賞与(年)165万円
給与制度:
グループ全体でのポジションで評価されている。グループの中では利益頭の事業会社ではないので、なかなか賞与に反映されない。異動されてきたメンバーも異動後賞与帯が下がる話はよくきく。

評価制度:
明確な評価制度を最近作ったが、結局中身は変わっていないし、目標自体は年度始まりと変わる。

口コミ投稿日:2025年07月09日