オフィス環境：
オフィスへは３駅からアクセスでき、どの駅からも比較的近いので便利だと思います。
周辺には多くの飲食店やコンビニ、カフェもあるのでお昼ご飯に困ることはないです。
総務部以外は、フリーアドレス席になっています。
会議室は２部屋あり、モニターやホワイトボード、マイクスピーカーも設置されているのでオンライン会議も不便はないです。
また、最近新しくテレブースが２部屋設置されました。

勤務時間・休日休暇:
客先によりますが10時〜19時で休憩は1時間きちんと取れます。基本的には残業はないです。
有給についてはとても取りやすいです。平日に休むことも可能ですし、土日や夏季休暇、年末年始と繋げて長期休暇を取得するなど、自由に調整することが可能です。

多様な働き方支援:
コロナ渦になってからは、在宅勤務が主となります。通勤時間がなくなった分、プライベートに使える時間も増えました。出社勤務したければ特に届け出もなく出社可能（客先でなく自社オフィス）です。在宅、出社を自分のペースで選択できます。
もちろん国からの緊急事態宣言等が発令された場合は出社禁止になります。
副業に関しては届け出をすれば可能となります。

企業カルチャー・社風：
役員や上司、先輩とも気軽に話すことができ「何かあったら溜め込まず、話しやすい人に相談して欲しい」と面談をする際によく言われ、些細なことでも相談しやすい環境だと思います。

役員全員の雰囲気が柔らかいので、メンバーもそのような方が多いと思います。
また、中途入社のメンバーが多く前職も様々なので、話していて面白いと感じることが多いです。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に在宅、常駐先での業務ということもあり、同僚と顔を合わせることは少ないです。
しかし、ビジネスチャットツール（slack）でグループに関係なく質問や報告など気軽にやり取りができますし、私が所属しているグループは、朝と夕方に30分程度のミーティングを行っているので、在宅勤務だからといってコミュニケーションが希薄になるとは感じていません。
また、月1でランダムに決められたメンバー（4～5人）で40分程度Zoomを利用して座談会もあります。（業務時間に含まれる）
たまに自社へ出社した際には、一緒に食事に行くこともありリアルで話せる数少ない機会なので楽しいです。
食事や飲み会などは、強制されることはなく断りづらい雰囲気もありません。
個人的には、丁度良い距離感だと感じています。

女性の働きやすさ：
現在の私の勤務形態は、育児休業明けの時短勤務です。休業前はクライアント先で業務にあたっていましたが、現在は完全リモート勤務で弊社の総務業務に就き、子どもに負担にならないようにとご配慮いただきながら仕事をさせてもらってます。

成長・キャリア開発：
【キャリア開発や成長】
自社サービスを有志で構築するプロジェクトが複数進行しており、未経験者や経験者が切磋琢磨して頑張っています。皆でアイデアを出し企画を練り、設計からデザイン、構築までをミニマムで一通り経験できます。
基本的には業務時間後に会社の会議室に集まり、総務が用意してくれた大量のピザやお菓子やジュースを飲み食いしながら和気あいあいとシステム構築しています。
【新人研修】
ここ数年、新卒も中途採用も約1ヶ月程の新人研修を受けています。そして、どうも研修場所が沖縄みたいで、研修が終わった後の研修レポート報告では、美ら海水族館やら首里城やら泡盛やら何やらの写真が多数掲載されている。いいな～（心の声）

入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップは入社前の想像より働く人に恵まれた環境で業務をできることです。素晴らしいメンバーと働くことができるので、この会社に入ってよかったと思いました。
マイナスのギャップは特にありません。

評価制度：
半年に一回、評価項目を確認しながら評価面談を行います。
評価面談の前に中間面談があるので、評価者へのアピールや評価項目への認識齟齬の修正など行えます。
また、一時評価者と二次評価者がいるので、評価が偏ることがありません。
評価項目については、業務面での評価はもちろんですが社内活動への参加率なども評価の対象になります。