福利厚生:
通勤手当は基本的に全額支給。また、出張が多い分経理計算をすれば交通費もしっかりおりる。寮や住宅補助はない。また、退職金制度もない。

オフィス環境:
大阪梅田のグランフロントビルの上階がオフィスとなっており、見晴らしもよくとても綺麗。会議室もガラス張りになっており、高級感も感じる。個々のデスクはなく、大きな会議室で長机でそれぞれがパソコンに向かって仕事をしている。

勤務時間・休日休暇:
休日はきちんと休みはありますが、一般常識テスト、経営経済テスト、経理テスト、ツールテスト、ロープレテストなどとにかくテストが多いため、ほとんどの方は休日でも勉強をしているイメージがあります。そのためハードワークに慣れていない方やのんびり過ごしたい方にはあまりオススメはしないです。

企業カルチャー・社風:
いかに積極的に発信できるかについてが大事になります。

給与制度:
個人目標達成に応じて昇給される。年4回の昇給査定が行われる。賞与については、年俸制であるため基本的に支払われないが、成績に応じてインセンティブとして報酬されることもある。

評価制度:
成果主義の会社。売上＝評価に直結するため、評価制度としては妥当性が高い。研修制度も充実していて、未経験でもスキルをつけることができる一方で、研修を終えないと売上が計上できないため、ノルマを達成することはない。給与の分、利益を出さないと赤字社員と呼ばれ、毎月1回給料支払日に赤字社員向けの研修が行われる。ノルマを達成しないと肩身がどんどん狭くなってしまう環境で、とても厳しい。