勤務時間・休日休暇:
店舗所属の場合、大型商業施設のテナントでの勤務となるためほとんど年中無休となり、自分の都合でのスケジューリングは人員をうまく調整をしない限りは難しいことがある。
対して、テナントの営業時間は施設に準じてきっちり決まっているので営業終了後に業務(残業)はあまり発生しない。
店舗により営業時間に多少違いはあるがだいたいの店舗は10時間営業であるため、休憩込み9時間(実働8時間)勤務で早番・遅番でのシフト就業が基本、ただしスタッフ不足が発生することも少なくないため、店舗によっては月半数を10時間通しシフトで対応するということも珍しいことではない。
口コミ投稿日：2024年09月10日店舗所属の場合、大型商業施設のテナントでの勤務となるためほとんど年中無休となり、自分の都合でのスケジューリングは人員をうまく調整をしない限りは難しいことがある。
対して、テナントの営業時間は施設に準じてきっちり決まっているので営業終了後に業務(残業)はあまり発生しない。
店舗により営業時間に多少違いはあるがだいたいの店舗は10時間営業であるため、休憩込み9時間(実働8時間)勤務で早番・遅番でのシフト就業が基本、ただしスタッフ不足が発生することも少なくないため、店舗によっては月半数を10時間通しシフトで対応するということも珍しいことではない。
住宅補助はあります。ただし転勤か出張配属の場合くらいです。家賃の何割かは会社側が出してくれますが退去費用などは全て当人持ちです。あくまでも家賃補助。通勤手当が全額出るのは公共交通機関を利用している場合のみです。車通勤で、かつ乗っている車がハイブリット車でない場合は交通費に期待しない方がいいでしょう。
オフィス環境:
店舗所属だった場合、店舗によります。店によっては立地でクレーム入れられることなんてざらにあるようなので、自分が配属予定として考えている店舗を応募前に一度見に行った方が良いかと思います。