福利厚生:
福利厚生は無料のウォーターサーバー。住宅補助、退職金はなし。通勤手当は2.5万円までなら満額出る。

オフィス環境:
会議室はあるが、共有のカフェスペースは小さくだれかが占領していると使えないためランチを食べる場所はないと言っても良い。外食に出るか、ビルが提供しているスペースで食べるしかない。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休み。展示会や出張があれば振替休日をもらえる。有給も比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は申請すればできる。副業は禁止。台風や大雪等電車が動かない場合はリモートワークになる場合がある。長期のリモートワークになっても通信料の負担はなし。

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する風土でとても活気がある。やりたい事があれば手を挙げれば挑戦させてくれる。ただ上層部の思いつきで仕事が発足することも多く、企画倒れが多いことも事実。せっかく時間をかけて企画に参加しても発売直前に企画中止になることもある。

組織体制・コミュニケーション:
上層部も一般社員とワンフロアで仕事をしているのでとても話しやすい。みんないい人なので相談事や雑談までなごやかにできる。

ダイバーシティ・多様性:
会社の特性上、いろんな国の方が働いている。いろんな国の話を聞けたり異文化交流も楽しい。

女性の働きやすさ:
女性が半分程度占めているので、かなり働きやすいと感じる。
産休を取ることも可能で、復帰される方も見られるので、この点はかなり魅力的かと思う。

働きがい:
第2新卒くらいの経験値の方には働きがいがあるかもしれません。他社では任せてもらえないような範囲で若いうちから様々な経験が積める印象でした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
優秀な中途採用の方が多いのでもっといろんな会社の良いところを取り入れて成長していくことを期待していたが、意外と会社のやり方に固執していた。ライフワークバランスに気を遣った会社なのかと思って入社したが上層部は意外と昭和的な考えの人も多く、融通がきかなかった。

事業の弱み:
製品は素晴らしいのでもう少しわかりやすいデザインや効能性をわかるようしたらいい。

給与制度:
賞与は基本1ヶ月分。
年俸制ではなく、評価制度が存在するため転職時の年収と異なる場合がある。
業績によって左右されると言っているが、さほど多くはならない。

評価制度:
各部署ごとの相対評価。
上司がしっかり評価してくれる人であれば昇進，昇格の可能性はある。
相対評価のため優秀な部署ほど損をする。