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株式会社adapt retailing
契約社員 未経験OK 学歴不問
アパレルブランド『coca』の店舗スタッフ（店長候補※契約社員(2年）◆残業月0～10h/月9日休み
株式会社adapt retailing / 店舗スタッフ

株式会社ａｄａｐｔｒｅｔａｉｌｉｎｇの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
441万円（平均年齢30.0歳）250~650万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収441万円
（平均年齢30.0歳）
回答者の年収範囲250~650万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助はないのでみんな遠くから2時間以上かけて来る人もいます。社販はあります。

オフィス環境:
綺麗ではなく、少し古い感じがあるけれど特に気にならない。工場って感じのエレベーターです。会社の周りにカフェとかはない。

口コミ投稿日：2023年07月24日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は人員のある程度足りている店舗であればほとんど足りないので勤務時間に不満はなかった
人が慢性的に足りていない店舗の店長や社員スタッフは毎日残業というのはよく目にしていたし耳にしていたので、店舗によってかなり差があるなと感じた

多様な働き方支援:
副業は申請すればokだが隠してやっている人も多いとおまう

口コミ投稿日：2024年09月07日
2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な人よりも革新的で挑戦的な人の方が好まれる傾向
もちろん実力や業績を問われるが、風通しは比較的いいため声を上げやすい

組織体制・コミュニケーション:
本社社員と店舗社員が直接交流する機会は滅多にない
店舗間でのやり取りはままある
店長との面談や相談については、個人差があるが
アパレル独特の雰囲気はそんなになく比較的話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
ベンチャーなので多様性には配慮している

口コミ投稿日：2024年09月28日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいように感じています。若い方がやはり多く店長などもかなり若い方が多いように感じましたが、主婦さんもかなり多かったので、幅広い年齢のかたが働ける環境ではあるかなと思います。ただし、お客さんとしてお店を見ているイメージよりもかなり忙しいと思います。

口コミ投稿日：2023年08月31日
2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
経理、MD、在庫管理や言語の資格などいろいろサポートしてくれる
ただし社内での信頼等は見られる

働きがい:
できる限りのことを社員やアルバイトスタッフに還元しようとしてくれている姿勢を感じる
スキルアップ制度等あるためアパレル未経験でも経験済みでも、いい環境だと思う

口コミ投稿日：2024年09月28日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に作業面が多いことです。
重たい荷物を運ぶことも少なくありません。
アパレルはキラキラしてるように見えますが大量の商品を扱うところお店ではそれ以上に管理することも必要となるので手が汚れることは日常茶飯事だと思っていただきたいです。なので足腰が弱い人には向いていないと思います。それで退職される方も多々いらっしゃいます。

口コミ投稿日：2023年01月10日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
幅広いアパレル販売を目指していて、
まだまだ伸びしろがある

事業の弱み:
トレンドの先駆けができるようになるとより成長していくと思う

事業展望:
世界への進出
国内に留まらず海外での出店を視野に入れている
スタッフの確保、教育、チーム編成など、まだ課題は多いが必ず成し遂げると思う

口コミ投稿日：2023年03月29日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
582万円36万円0万円145万円
年収582万円
月給（総額）36万円
残業代（月）0万円
賞与（年）145万円
給与制度:
■昇給
査定が年に2回、そのタイミングで昇給のチャンスがある。予算を取っていれば大抵昇給する。
■賞与
ひとりひとりの頑張りというより、社内全体の利益の出方次第。自分の部署の業績が悪くても社内全体で利益が出ていればその分還元してもらえる。

評価制度:
社員から店長への昇格は人が足りていない分ハードルが低く、社内での信用とやる気があれば正直誰でもなれている印象。その先の昇給や更に上へ行くとなると、完全実力主義なのでハードルが上がる。

口コミ投稿日：2024年02月23日