福利厚生：
研修制度がかなり充実しているので、貪欲に取り組めばハイスピードで成長できる。
あらゆる局面からの知識が得られるき機会が多いのは嬉しい。

業界的に好き嫌いは分かれそう。

知識とスキルがアップするのと給与が上がるのが直結しているのでわかりやすくていい。

オフィス環境：
駅から近く、明るい。
メンバーも若くコミュニケーションにストレスが少ない。
（当たり前ですが）お客様もいい方が多いが人によって差がある。

全体的に賑やかで思ったより広々しているので動きやすい。駅近なので周囲のお店などは充実している。

勤務時間・休日休暇：
残業は１～2時間くらいある。あとはシフト制で完全週休2日制なので土日をずらして休みを取れるのは嬉しい。
急な用事や体調不良など、どうしても休まなくてはいけないタイミングでは店舗のメンバーがみんなでフォローしてくれたりするのでありがたい。

多様な働き方支援：
店舗でお客様と接するのが仕事なのでリモートワークなどではないが、サービス業ながらしっかり休みがある。プライベートでも付き合えるメンバーが多いのでよく遊びに行ったり体を動かしたりする。
急な用事などで休まなくてはいけなくてもフォローしてくれる。

融通は聞いてくれることが多い。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションはすごくとりやすいです。社歴や年齢に関係なく話を聞いてくれるリーダーがいるので安心して話すことができます。

元気がありすぎるくらい活気があって、楽しく笑いながら仕事ができるのがすごくいいなと思いました。

モクモクと一人で作業するのが好きな人には少し厳しいかなと思います。

女性の働きやすさ：
勤務時間は多少負担に思う部分もあるかもしれませんが、管理職に女性が多いので女性特有の体調不良など相談しやすい環境だと思います。
産休、育休などの制度もあるので、ライフイベントに合わせて活用していければ。
トレーナー以外に自分に出来ることを増やしておくことで、十分融通が利く働き方が出来るのではないかと思います。

成長・キャリア開発：
自分自身、トレーナー、店長、人事を経験させていただいています。
小さい会社だからこそ、ポジションがまだまだある。
そして部署が明確に分かれていないため、有難いことに様々な業務に関われるようになりました。

定期的に社長の個別面談や、オンラインセミナー、店長候補勉強会、トレーナー練習会など、成長を後押ししてくれる機会はあります。成長度合いはその人の行動力次第だと思います。

働きがい：
トレーナーとして自分の提供した技術によって、お客様の身体が変わり、お客様がその変化に喜んでくれる。
努力すれば評価が目に見えて分かるので達成感と貢献欲求が満たされやすく、やりがいに繋がります。
また、お客様層が自分よりも濃い経験をされている人生の先輩ばかりなので、関わる中で人として成長させていただけてます。

また、やはりこの会社で働く一番の理由はこの仕事がやりたい！というよりも、「この人たちと一緒に働いていたい」と思えるメンバーがいてくれることが大きい。
何をやるかではなく誰とやるかが自分にとってやりがいに繋がるのだと感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
高額なストレッチ代をいただく割に、一二ヶ月の研修で基本の基本しか教わらずデビュー。技術に差が出てしまうのに、練習時間等はあんまり取れないので、休みの日に教わりに行く方もいました。

事業の弱み：
同業、同ブランドが多いのでこれといった目立ったことはないですが、店舗のメンバーの色があって面白いです。
店舗が増えていくにつれてずっと同じメンバーでずっといられるかが不安ですが、いい人が多いので働きやすい環境です。

意欲的に成長しようと思わないと給料は上がる辛いと思います。頑張れば上がります。

給与制度：
積極的にスキルアップやキャリアアップを狙いたい方であれば、もってこいの環境。

入社当時の給与は決して高くないが、環境や伸び代を加味して考えればチャレンジできる企業だなと思う。

実力が伴えば給与が伸びるスピードは早いと思う。




受身の方には少し向かないかもですが、環境が意欲を掻き立ててくれるので

評価制度：
明確な基準のもと評価をしてくれるのでわかりやすい。
実職主義なところもあるが、年齢に関係なく足りないスキルのフォローアップはメンバーがしてくれるのでギスギスしていないのがいい。

できない方もしっかり研修を受け、練習すれば問題なく評価は上がるので嬉しい。

逆に受身の方は厳しい。