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  5. 当社のモットーは未経験から経験者に!未経験から始めるITエンジニア/面接1回/土日祝休み/研修制度◎
0903株式会社P
正社員 未経験OK 学歴不問
当社のモットーは未経験から経験者に!未経験から始めるITエンジニア/面接1回/土日祝休み/研修制度◎
0903株式会社P / ITエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、その他諸々ない。

オフィス環境:
基本プロジェクト先へ勤務する
本社へは入社の手続きの時以外行かなかった

口コミ投稿日:2023年12月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先による
自分が行っていたプロジェクト先はシフト制で夜勤もあったため、体調を崩す可能性もあると感じた。
勤務時間も長く、夜勤時は16時間の勤務などあった。その一方で違うプロジェクトでは9時から18時と普通だった。

多様な働き方支援:
プロジェクト先によるが、自分のことろはリモートはなかった

口コミ投稿日:2023年12月04日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:IT人材の派遣のみでは会社を永続的に営んでいく事は難しいという認識はあるようで、常に新しい何かをしようとしてはいるが、実際に目に見える形で何か起こった事がない。また、基本的に技術者側から意見を上げても、実現する事は稀。クラブ活動の発起さえ出来ない。
口コミ投稿日:2018年12月13日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:SESなので常駐先次第となっている。売り上げ非公開、資本金の少ない会社なのであまり期待できないと思います。
口コミ投稿日:2019年01月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験からIT業界へ挑戦はできると思う。
資格などを取って転職する人が多いように感じた。
営業が持ってくる案件は基本的に未経験者へ向けたプロジェクトのように感じた。

働きがい:
特になし。

口コミ投稿日:2023年12月04日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:IT業界経験者を採用する企業が多い中積極的未経験者を採用すること。職場の人たちはすごく優しくいい人たち
口コミ投稿日:2019年10月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:エンジニアの入退社が多く安定していない。営業の人数も少ないので、エンジニアを派遣する窓口が狭すぎる。終いには、キャリア面談などという聞こえは良いが、とにかく現場に送り込もうと口説いてくるので自分のキャリアは自分で決めましょう。キャリア面談をしている人のキャリアを見てから信用しましょう。
口コミ投稿日:2019年01月15日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:とにかくベースが低いため、定期昇給したところで200万円代半ばが関の山。スキル見合いになってもせいぜい300万円届くくらい。また2年目までは定期昇給というルールを固く守っているため、成長が早く、スキルや実績が見合わなくなった人は"卒業"して見合った賃金が払える見合った規模の会社へと離れていく。
口コミ投稿日:2018年12月13日