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新見市の求人
【通訳(ベトナム語)】開発途上国の外国人材の雇用創出を支援!(岡山県新見市)
公益社団法人国際人材革新機構
所要時間
{{routeDistance}}
アルバイト・パート
未経験OK
学歴不問
【通訳(ベトナム語)】開発途上国の外国人材の雇用創出を支援!(岡山県新見市)
公益社団法人国際人材革新機構 / 通訳
募集情報
口コミ
公益社団法人国際人材革新機構
の評判・口コミ
3.2
口コミ
29
件
年収・給与
3
件
求人
6
件
フォロー数
6
人
29
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.1
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
公益社団法人国際人材革新機構の会社評価
絞り込み
すべて
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある。退職金制度、財形貯蓄は現状は行っていない。
口コミ投稿日:2024年02月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9時~17時半勤務。土日祝休みで、休日出勤は少ない。有休も問題なく取得できる。
多様な働き方支援:
副業については申請すれば可能。
口コミ投稿日:2023年06月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人柄がいい人が多く風邪通りは良い。
組織体制・コミュニケーション:
いい人が多く上長にも気さくに話ができる
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人が働いている
口コミ投稿日:2024年02月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用もあり、急な休みなど柔軟に対応してもらえる
口コミ投稿日:2024年02月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
成長・働きがい
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
条件に合う資格を取得すれば手当が支給される。
口コミ投稿日:2024年02月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
入社前とのギャップ
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
公益社団法人なので、申請業務やエビデンスをしっかり残さないといけないため手間が多いが
その分しっかりと管理してもらえる。
口コミ投稿日:2024年02月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
外国人労働者の受け入れはこれからの日本に必須であることから業界の安定性はある。
各地方に支店があることから全国的に対応が可能である。
事業の弱み:
公益社団法人であることから細かく業務が多い
口コミ投稿日:2024年02月22日
公益社団法人国際人材革新機構の評判・口コミ
年収・給与
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.8
2023年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
350
万円
25
万円
0
万円
50
万円
年収
350
万円
月給(総額)
25
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
50
万円
給与制度:
基本給についてはグレードによって給与が規定されており、1年に1回昇給がある。賞与の評価基準については不明。手当については、住宅手当、交通費実費(上限あり)があり、家族手当は無し。
評価制度:
年に1度昇給があり、1年間の実績に応じてグレードを決定される。グレードごとに細かく基本給が設定されている。
口コミ投稿日:2023年06月22日
住宅手当、通勤手当がある。退職金制度、財形貯蓄は現状は行っていない。