成長・キャリア開発:
大手の様な研修制度がない分、個人個人に合わせた研修を考えてもらえる。
また要望を出せば会社の負担で研修を受ける事ができるので、自己成長意欲の高い方や結果に応じた評価や査定を受けたい方には良い環境かと思います。

逆に会社に依存したい方には向かいない環境です。
他の人材会社の様な過度な残業もなくフラットな環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
細かい説明もあり、また色々な社員との話しも出来たことで入社前とのギャップは無いと思います。
また人数も少ない事からかなり丁寧に面接をしていただきギャップを感じることはありません。

事業の強み:
人材業の中で総合人材サービスではなく技術に特化している事からお客様からの需要は多くこの先も需要がなくなる事は考えずらい、また今後の方針としては教育にも力を入れていく事と技術の世界での広がりを作っていっている事からサービスの質と事業の広がりを感じることができる。

その他、技術者という売り手市場で人材の集客が課題だが直近的自社サイトを作りマーケティングにも力を入れている事から、全体が回り始めると他社との差別化が強くなるとおもいます。

経営基盤もしっかりしている事から小さいながらも会社は強固な体制だと思います。

事業の弱み:
また各社員の勤務歴が浅い事から社内教育が必要と思います。