福利厚生：
仕事柄遠方での勤務や転勤が多いのですが、そういった面での不満はあまり感じたことはありません。
強いて言うなら、派遣先によって帰省手当の出る頻度が違うのでそこが要確認といった形です。
子どもがいるなどで帰省頻度が高い人は特に要確認です。

オフィス環境：
登録時に一度だけオフィスに伺いましたが、来客用の別室だったのでなんとも言えません。
ただ、内装はきれいだったと思います。

営業の方の話だと来年度以降新しいオフィスに移転するかもしれないらしいので、他の方が行くときは私がいったときより広くなるかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
建設業界なのである程度の残業はあると思いますが、私は残業で稼ぎたい人間なので不満はありません。休日休暇もそれなりに取れます。

逆にワークライフバランスを整えたいような方は、あまり向いてないと思います。。

多様な働き方支援：
私は現場の人間なのでリモートやら副業等は特に求めていないのでいいのですが、案件数として少ないです。
事情や体調不良等があってたまに早上がりするくらいは現場でも問題ないですが、それが定期的に起こったりすると難しいかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション：
担当営業の方がいつも親身になっては話をきいてくれる。
契約の更新のタイミングで必ず現場に来ていただき、
常駐先のお客先も交えて三者面談の機会を作っていただけるので、
業務上の相談や困りごとも細かく相談し、解決してもらえました。

成長・キャリア開発:
大手の様な研修制度がない分、個人個人に合わせた研修を考えてもらえる。
また要望を出せば会社の負担で研修を受ける事ができるので、自己成長意欲の高い方や結果に応じた評価や査定を受けたい方には良い環境かと思います。

逆に会社に依存したい方には向かいない環境です。
他の人材会社の様な過度な残業もなくフラットな環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
細かい説明もあり、また色々な社員との話しも出来たことで入社前とのギャップは無いと思います。
また人数も少ない事からかなり丁寧に面接をしていただきギャップを感じることはありません。

事業の強み:
人材業の中で総合人材サービスではなく技術に特化している事からお客様からの需要は多くこの先も需要がなくなる事は考えずらい、また今後の方針としては教育にも力を入れていく事と技術の世界での広がりを作っていっている事からサービスの質と事業の広がりを感じることができる。

その他、技術者という売り手市場で人材の集客が課題だが直近的自社サイトを作りマーケティングにも力を入れている事から、全体が回り始めると他社との差別化が強くなるとおもいます。

経営基盤もしっかりしている事から小さいながらも会社は強固な体制だと思います。

事業の弱み:
また各社員の勤務歴が浅い事から社内教育が必要と思います。

給与制度：
他社に比べて若干高いほうかなと思います。
営業の方も自身の数字のためということもあると思いますが、
積極的に昇給の交渉等をして頂けるので、昇給や給与については良くも悪くも努力次第といった印象が強いです。

手当は派遣先にもよると思いますが、私は遠方勤務なので家具付きの社宅や帰省手当等も出して頂けました。

評価制度：
給与面でも書きましたが、実力主義の色が強いと思います。
経験年数や資格はやはり持っていると優遇される面が大きいです。

営業の方の話では、資格を持っていなくても経験や希望次第で上がる方はいるみたいなので
他社よりは多少マシなのかなと思います。