福利厚生:
何もありません。そのようなシステムなど聞いた事もありません。社会保険、厚生年金、健康診断などはありました。

オフィス環境:
現場はクライアントの会社で仕事をする派遣業なため、そのようなスペースなど全くありません。
会社の社用車の中が執務スペースでした。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間拘束8時間勤務となっています。8時間を超えると本来は休憩を1時間取らなければなりませんが忙し過ぎる為取れる事は殆どありません。
ただし9時間ぶっ通しで働くと1時間残業をつけれます。
月の中頃に来月の希望の休みを提出すると休めます。

多様な働き方支援:
基本9時間拘束なのですが大体休憩なしの8時間勤務です。たまに物量が少ない時は7時間くらいで配達が終われば帰れる時もあります。その際も8時間分の給料が付けられるのでその点は良いです。
副業は可能との事ですが体力的に厳しいため週5以上で働いている人がしているのを見た事はありません。

企業カルチャー・社風:
古風な会社

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは少ない方だと思う。上司ですら配達に追われているので、育成、管理等の本来の仕事が疎かになっている。対面でなくともリモートや電話でのコミニュケーションをもっととるべきだと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的だと思う。休暇もある程度は優遇されると思う。

成長・キャリア開発:
特にありません。

働きがい:
人のあたたかさにきづかされます。
ご高齢の方とお話しできる機会が
ありそこだけは働いていてよかった感じます。お客様とのコミニュケーションがとれ、ときには差入れなどを貰いながら
会話がはずみ配達員のやりがいは感じられると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
買い物弱者解消を目指しながら株式会社として利益を得られている会社である、と入社時はそう認識していました。どのようにして利益を得ているのかなど多く学ぶことがあると期待していましたが、私が入社してから2年以上は赤字経営であることに落胆しました。

事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
特にない。

事業展望:
今後燃料費や人件費の高騰で人が雇えず
今働いている人にどんどんしわ寄せが来る為事業継続は厳しくなってくるとおもう。

賞与:
一般社員は無し。サブリーダー等の一般社員より上になれば、数万円の金一封程度。
会社の実績が前年を上回ることが無いので増えることは無い。

インセンティブ:
そのような支給は無い。

モデル年収:
役職に就けば、少しは上がるが、正社員になってハローワークの給与実績に近づくだけで、正社員になれないならばパート待遇でした。