福利厚生：
オフィス環境：そごう横浜店にあるのでいつも賑やかな雰囲気です。特に9階の市民フロアには色々なブースがあり、またイベントも頻繁に行われていますので楽しそうにしているお客様をいつも見ることが出来ます。駅に直結してますので雨の日も気分が落ち込まず良い精神状態で働けるところもいいですね。休日は特に家族連れやスカイビルから流れてくるお出かけの方も多く、行き交う人々が皆んな楽しそうで接客する側も元気を貰えます。警備員もいますのでいざという時に安心して働ける環境です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日休暇：休日は平日であれば連休を取ったり、まわりを見て休みたい日に休めます。急遽の変更も大丈夫です。土日はなるべく出社すべきですが、用事があればきちんと休めます。担当以外では対応出来ない部分が多いのですが、休日でも電話に出るようにすれば特に問題はありません。有給も取得消化するように会社から言われますので、どちらかと言えば休みは取りやすい環境にあると思います。朝早く来る事はできますが夜遅くまで働いているとそごうから早く帰るようにと言われる事があります。

事業展望：
雇用の安定性：広い視野で見ると高齢者向け住宅、老人ホーム、URなど幅広い知識が身につけられます。お金を稼ぐことだけに集中しようとすると逆に回りを気にせずに目の前の仕事に集中すれば良いのでそこは本人の気持ち次第でどうにでもなります。ある程度の自由があるので信念を持っている人であれば良い意味でやりたいように仕事が出来ます。中途入社もびっくりするほど多く、専門職であるほど長く定着してる方が多いです。とことんやり抜く職場を定期してもらえていると感じられます。商業施設の中にありますのでお客様も来店しやすい環境が整っています。

給与制度:
月給は可もなく不可もなくだが賞与は個人の売上の10%が毎月積み立てられており年3回ある特定月で支給される仕組みなので売上がなければ当然ゼロ。入社後半年は補填として月給に特別手当の付与があるとはいえ半年程度では指名依頼がなく、相対的に成約率の低い買い物ついでの来店や不特定多数の問い合わせ対応が中心となり、客の本気度が低いので見るだけ聞くだけばかりで苦労する割に成約につながらない。売上単価は1件平均20〜30万円でインセンティブに換算すると10%の2〜3万円。ただし3ヶ月以内の解約で日割または全額返金。高齢者部門なんて逝去や急病がザラにある。

評価制度:
昇進の基準は明示されていない。毎月の売上上位で経営陣の目に留まるか、新店オープンのタイミングで必要に応じてといったところ。コンスタントな昇給もなし。