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  5. エンジニア/26年卒新卒採用【開発だけじゃない、一緒に会社を創る将来のリーダー!】
株式会社Blue Star
新卒 未経験OK
エンジニア/26年卒新卒採用【開発だけじゃない、一緒に会社を創る将来のリーダー!】
株式会社Blue Star / システムエンジニア
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
入社後の研修は、e-Learningでの受講がメインとなり、○年目研修など定期的に受講を推奨されるような研修はない。
しかし、自身で外部研修を探して参加することはでき、受講したメンバによる社内研修会を企画するなど、今後そのような機会が増えていくことによって内容が充実していくのかと思う。
それとは別に技術書を会社が購入してくれる制度があり、高い書籍などは用意してもらえるは嬉しい制度だと感じました。
口コミ投稿日:2021年09月30日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐先案件次第なので一概には言えませんが、プライベートを優先することに関して苦言を言われた事がないのでこう言ったところは良い環境だと考えております。

多様な働き方支援:
こちらも客先次第なので一概に言えないですが、コロナ禍ではリモートワークしている方の方が多いように感じます。

口コミ投稿日:2021年03月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと言えば何でも挑戦できるところ。
どんな意見に対しても年齢や経験に関わらず、まずは耳を傾けてくれます。
ですので若手でも別業界から入った方でも自分の意見を持って動き出すことができると思います。
また、経営層がエンジニア出身ということもあり、エンジニア目線で物事を考えて頂けることも多く働きやすいです。
口コミ投稿日:2021年09月30日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
比率は男女半々くらいなので、男女差はない。

口コミ投稿日:2020年11月28日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
小さい会社の為、仕事が細分化されていない部分も多く
幅広い業務に携わる機会や挑戦がしやすい環境はあります。
能動的に動きたいタイプの方は環境として非常に働きやすいかと思います。
最近は新卒採用も始めたので、キャリアの支援制度など若手向けの制度に関してはもっと完成度は高められると思っています。
内定者研修なども開始されたので今後に期待したいです。
口コミ投稿日:2021年09月30日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人数が少ない会社なので、会社内での連携を密に行うかと思っていたのですが、エンジニアはそれぞれの客先にいるため、チームとしか連絡を取る事が無かったです。

口コミ投稿日:2021年03月12日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:大企業ではない分、今後どのような方向性で働いていくのかなど、動きが自由なので、安定性がまだない。
口コミ投稿日:2016年02月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月給自体は平均的なものと感じていますが、賞与が大きいので日々の業務に対するモチベーションの増加につながると考えています。

評価制度:
評価制度に関してはまだ揺れ動くところがあると感じたので、評価制度を提案すれば自分の意見が通せる部分があると感じています。

口コミ投稿日:2021年03月12日