福利厚生:
家賃補助か交通費のどちらか選んで支給あり。住宅手当については勤務先から2駅以内、もしくは2キロ県内に住まないと出ない。

オフィス環境:
支店によるため何とも言えないが、本社はショッピングモールなどが併設された立派なオフィスビルの中に入っており、清潔で広い。あとはどこの支店に配属されるかによって環境は大きく変わるかと。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間：基本的には22時以降は残業できず、残業が発生する場合には申請が必要、配属支店によっては昇進する気もなく周りの目を気にしなければ残業は20時間以内には収めることはできそう。
休暇：基本的にはシフト制だが、人員の少ない支店に配属されると希望通りの休みは取れない可能性が高い。上司含めて正確が良い人が多いので、みんなで助け合って有給や連休を取っていこうみたいな雰囲気はある。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すれば可能だが、何かしらの理由が無ければ通らないと思われる。（感染症や腰痛など）副業はNGで、バレたら厳重な処分があるかと思われる。

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては社是を大切にしたベンチャー体質です。
しっかりと会社としての理念が定まっている為、仕事に対する向き合い方、指針を立てやすいです。
お客様ファースト、人間力で取り組む会社の為、ベンチャー気質や仕事を楽しむ気概がある方には向いているかと思います。

比較的年齢層が若く、全国展開ではありますが、業務中は常にズームで各社員間で繋がっている為、風通しはいいです。
社員間でのトラブルもなく、人間関係は良好です。

女性の働きやすさ:
営業部で言うと働きやすくはないと思われる。大きな案件は車で訪問することは多いが、女性は安全面から一人の訪問が許可されていないため実績を上げづらい。またお酒が入ったケースを何箱も運んだりとシンプルに肉体労働が多いので、大変だと思う。

働きがいを感じるポイント:
本当にない

この仕事が向いていると思う人:
基本的に電話対応が多いそのあとにメールとかのWEB対応後は出張と宅配での買取があるがほぼ電話対応で買取が1番多い、電話しながらパソコンを入力する、これのどちらかが不慣れだと最初は大変、コールセンターとか経験したことある人は向いてると思う

入社時の期待と入社後のギャップ:
お酒に関する新規事業がどんどんできていくと聞いていたが実際には酒買取しかなかった。
上場しないと新規事業はできないと言っている。

事業の強み:
マーケットの市場が頭打ち。
海外の経済状況に左右されてしまうので売上ががりづらい。

事業の弱み:
基本的には社員がお客様と接するため、サービス面やスピード面では他社よりも勝っている。

事業展望:
中国企業の参入で少し厳しい状況が続いているが、逆に尻沿いくれれば事業としては安定すると思われる。

給与制度:
基本給は等級で分けられており、半期毎の評価で昇給がある。ボーナスは業績に連動して出るが、どれだけ高評価で1ヶ月分（年2ヶ月分）がアッパーなイメージ。ここ2年くらいは業績が悪くボーナスは殆ど出ていない。

評価制度:
業績評価、期首に定めた個人目標、360度評価の3軸で評価される。よってどれだけ良い成績を収めていても独りよがりだったり、周囲の印象が良くなければ満点の評価は得られない仕組み。