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株式会社ドミノ・ピザジャパン
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
ドミノピザのデリバリー|週3日~・1日3h~OK|髪型髪色自由|_87286_多治見音羽町
株式会社ドミノ・ピザジャパン / ドライバー

株式会社ドミノ・ピザジャパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
468万円(平均年齢29.5歳)300~750万円
回答者の平均年収468万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲300~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
オフィス環境:
立地は店舗によりまちまちだが、駅から遠い場所に立地していることが多い。ただ、店舗をまたいで終電後まで働くことも多く、原付きなどで通勤する人も多いので、立地がそこまで通勤の快適度と直結するわけではない。休憩室や更衣室の広さは店舗面癖に比例するが、社員は休憩時もMGRルームという事務作業や金品の管理をする部屋でだらだら仕事をしながら休むことが多いので、特に問題はない。Wi-Fiは店舗従業員も利用できる。

口コミ投稿日:2024年04月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(クリスマス、年末年始、GW、お盆)はほぼほぼ出勤。土日も休みは取りづらいが、平日なら希望は通ると思います。勤務時間はバイトの子のシフトが協力的かどうかにかかっていると思います。

多様な働き方支援:
時短勤務もありますが、思うように早帰り出来ないようです。リモートワークはなし(Zoomの会議などはアリ)。副業は禁止。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
様々な事に挑戦する機会はたくさんあります。CEOに直接質問が出来る場なども設けられたりしていました。

組織体制・コミュニケーション:
上司といっても店長たちとあまり年がかわらないか少し上なくらいなので、コミュニケーションは取りやすそう。仲が良いエリアではコミュニケーションも活発で仲良く楽しく、あまりコミュニケーションをとらないエリアではクールにドライに、みんな頑張っています。

ダイバーシティ・多様性:
人種や国籍には関わらず採用されています。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗マネージャー
2.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
実力次第でMGR、SVR、本部社員とステップアップしていく女性は結構いる。
エリアや営業課でも能力のある女性は注目を浴び、他の女性社員のモチベーションに繋がっていると思う。
当たり前のことではあるが、育休、産休を取る場合は会社が代わりを手配してくれる。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は、新入社員研修と、店長に上がるときの研修のみ。

働きがい:
社内コンテストが多いので順位を争うのか好きな人は合っていると思う。

アルバイトと、チーム一丸で頑張れる人も働きがいを感じると思う。

人見知りや、自分から頑張ろうとしないと、合わない。

口コミ投稿日:2024年08月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ mit/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料は高いと思って入社したが、休みがとれない。生地がなければ営業できないのでどんなに忙しくても作らないといけない。
人件費もあまり使えないので、ほとんど1人でやることになる。
朝から夜まで営業して、営業終わり朝までつくっていることもあった。
年末年始も休めない。代わりに年明け休もうと思ってもアルバイトがいないと休めない。
年末年始に少ない人数でやるのがかなり体がきつかった。
客からも怒られて、メンタルも結構やられる。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
宅配ピザ業界のリーディングカンパニーとして、知名度やプロモーション面での強みがあること。

事業の弱み:
新規出店を増やす方針であること。足元を固めながら増やす分にはかまわないのだが、最近はヒトの育成やコロナ明けや為替変動による収益悪化に関わらず、それへの対応に追いついていないのに新規出店を増やしていく方針なのが気になる。今後、待遇悪化や労働環境悪化という形で既存店に影響がないかが心配だ。

口コミ投稿日:2024年04月11日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
給与は多く見えるが、実際は少なく、残業が多いためそう見える。

評価制度:
最初は店舗に背側になるため、評価するのは店長になる。ひと月に一回エリアマネージャーが訪れるが、簡単な面談もなく少し雑談するだけなので評価には繋がらない。
店舗拡大によりポストが増え昇進しやすいと面接では伝えられるが、実際は昇進待ちの人員で溢れかえっており、店長職以上へのキャリアアップは難しい。

口コミ投稿日:2024年07月23日