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株式会社g-wic
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【パート・アルバイト】コールセンタースタッフ/フルリモート/未経験OK/週3日~OK/g-wic
株式会社g-wic / コールセンタースタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
交通費完全支給

オフィス環境:
スタバが近くにあり、カフェも多い。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは基本的にはありません。平日は残業時間が膨大にありますが、土日祝は必ずお休みなので休日はしっかり休めると思います。

多様な働き方支援:
ほとんどありません。テレアポなので出勤が原則です。まれに自宅から行うこともあるみたいですが、本当かどうかはわかりません。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
下からの意見も取り入れてくれる。
上下関係なく意見が言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
週に一度上司とのミーティングあり。
そこで数字や相談事などを話しますが、みんな相談がある場合は、ミーティングを待たずにすぐに上司などに連絡している。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
全員女性メンバーなので、女性だからマネージャーにつけないなどもないですし、ライフイベントがあっても、ベビーシッター代が補助されるなどは、良い制度だと思っています。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
中途の方は、他の会社の3年分をg-wic  であれば新卒の1年で成長できる環境にあるとおっしゃっていた
実際に私も1年目からマネジメントをしています。

働きがい:
どの点に働きがいを持つかは、人それぞれだと思うので、先輩と共に見つけていけばいいと思う。
私の働きがいがいは、部下が成長することだなと思いました。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任
5.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に働きかたや、評価制度などの説明はありましたし、YouTubeにて発信している動画があり、イメージはできておりましたので、特にギャップに感じることはございませんでした。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
4.8
2024年時点の情報
事業展望:
クライアント様からは、よく、
『絶対需要があるサービスだよね』
と仰って頂けています。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任
5.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円35万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
明確な評価制度があり、目標を立てやすく、上司が丁寧にフォローしてくれるので、壁は何度かありましたが、目標達成ができ、昇給できています。

評価制度:
実力主義ではありますが、最初は上司が案件をつけてくれるなど、昇進できるように手厚くサポートしてくれていました。

口コミ投稿日:2024年04月04日