福利厚生：
体型維持と健康の為にスポーツジム手当てがあります。最寄り駅に住むと手当てが出たり、自社物件に住むと初期費用が破格であったりします。
店内の飲み物は飲み放題です。
月に1回自由参加ですが、会社負担で店舗で食事会が出来ます。

オフィス環境：
インターリビングは2店舗とも1階路面店舗です。
地元の方が来店しやすく、クチコミも他社より高評価で都心部にはなるので色々なお客様が飛び込みで来店します。
店舗の中では一番バックオフィスが多く、研修店舗として使う時もあります。
電車のアクセスも良いのでお客様が来店しやすいです。
部長が居ることが多いので、一番教えてもらえるのが助かってます。

勤務時間・休日休暇：
閑散期は月に2連休が2回取れますので、平日に旅行に行くことも出来ます。
半休制度も月4回あるので、ゆっくり寝て出勤したり、早めに帰社して友人と遊びに行くことも出来ます。
チームワークを大事にしているので、休日中お客様対応など緊急の場合でも出社せず店舗内で対応して頂けます。
朝は遅めの出社で、19時台には帰社するのでプライベートも大事に出来ます。

多様な働き方支援：
店舗内外問わず社内チャットで情報共有や相談がいつでも出来るのは非常に助かってます。
全員が売り上げを上げていこうという強い気持ちで一つになっています。
新人さんや、まだ経験が浅い人が困っていたらみんなで助けようという社風です。
常に未来を見て、現状に満足せず長期的に成功させていくための工夫やチャレンジを続けています。

企業カルチャー・社風：
常に未来を見て、新しいものを取り入れて現状に満足せず長期的に成功させていくための工夫やチャレンジを続けています。
結果につながったものは残して、悪かったものを捨てていく感じです。
全員が売り上げを上げていこうという強い気持ちで一つになっています。
正社員、バイト、役職、社歴、経験問わずみんなで協力しています。
社長や部長を中心に一つにまとまっています。

組織体制・コミュニケーション：
店舗内外問わず社内チャットで情報共有や相談がいつでも出来るのは非常に助かってます。
新人さんや、まだ経験が浅い人が困っていたらみんなで助けようという社風です。
コミュニケーションは非常に多いです。
常に会話をしているので、相談しづらいなどは一切ないです。
別の店舗の方も協力的で相談しやすいです。
一番はいつでもどんな時も相談に乗ってくれる部長に甘えすぎてしまいます。。

女性の働きやすさ：
バックオフィスはほとんどが女性ですが、営業部自体は男性がほとんどです。
女性も働きやすい環境になるよう会社でも目指しています。
会社全体でみると女性比率が高いです。
働きやすさで言うと当社は女性でもしっかり意見をする先輩上司が居て、その意見も男女問わず正しいことは尊重されます。
男だから、女だからというのは特になく平等な環境です。

成長・キャリア開発：
反響営業の賃貸仲介がメインですが、自社物件の仕入れや、リフォーム、売買なども教えてもらえるので不動産屋としても広い知識が身に付きます。
宅建も学校に通う費用も出してもらえて、合格すると毎月5万円の手当がでるのでこれが結構大きいです。
また、管理部、契約担当から色々教えてもらえる環境があるので、不動産に詳しくなります。

働きがい：
サポートや相談が随時出きて、考え方や営業の細かいことも教えてもらえるので成長が本当に早いと思います。
会社は売ればいい！という考え方ではなく、しっかり寄り添って気遣いをして、親身に提案をしていれば自然と決めて頂けて、リピート紹介に繋がる長い付き合いをしなさいという方針です。
成約時は非常に感謝されてこちらも本当に良かったと嬉しい気持ちになります。
自分が評価された証に口コミも書いて頂き、自信につながってます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
いつも困ったら親身に部長や先輩上司に相談に乗って頂けます。
営業はきつくて怒鳴られる、いつも終電で休日出勤は当たり前だと思っていたのですが、休みはしっかり取れて結果に対して怒られるというよりは経緯に関して指摘されるので理解しやすいです。
お客様に対してや業務スピード、無駄な動きには厳しいですが、それ以外はむしろ優しいです。
本当にサポートが手厚い。

事業の強み：
情勢によっての影響が少ない賃貸業界で、コロナも例外ではありません。
変わらずお問い合わせは多いので、必要不可欠な賃貸業界は強いのかなと感じます。
更に自社物件を毎月増やしているので、紹介出来る幅が広いです。
ネット広告は専用の部署があり、写真撮影や契約業務は別で担当がいますので、営業により専念できる環境です。

事業の弱み：
競合他社が多いので、いち早く情報を世間に出す、より綺麗な写真を載せる。
などネット社会だからこそ営業以外のところで負けてしまうこともある。
時代の流れですが、値引き交渉や他社との相見積もりも多くなっているので、よりお客様に寄り添って頼られる会社や人間になる必要がある。

事業展望：
賃貸仲介店舗をどんどん増やしていく動きをしてます。
更に未経験者が多い中でも一人ひとり確実に成長させていき、ほかの仲介営業では出来ないような寄り添った深い営業をして他社との差別化を図っていきます。
賃貸しか知らないということを無くし、管理や売買、リフォーム知識を交えたより専門性の高い営業マンを育てて1店舗ずつ強い店舗を作っていくと思います。

賞与:
3ヶ月のノルマを超えた金額が階段式に上がっていく。
ノルマ100万/100万/100万
で350万なら50万の内の何%かが賞与になる。
%をあげる為には付帯を売らないといけない。

インセンティブ:
賞与＝インセンティブ
経験者の方曰くもの凄い高額ではないらしい