福利厚生:
福利厚生と呼べるものはほとんどなし。
家庭を持っていようが持っていまいが基本給＋見なし残業手当のみ。

オフィス環境:
常駐先の指示に従うため、オフィス環境は人それぞれ。
当社の営業拠点に全社員が集まるには狭い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトにより多少前後するが基本は9:30-18:30で残業はメンバークラスであれば少なめ。リーダークラスで月に20時間程度。

多様な働き方支援:
プロジェクトによるがクライアントがリモートワークの場合、それに合わせてリモートワークのケースも多い。場合によっては自社の営業所やクライアントオフィスへの出社もあり。

企業カルチャー・社風:
年齢や経験値に関係なく、成果主義寄りで成果ややる気があればどんどん上に上がって行ける社風。
プロジェクト内での風通しは良いが、プロジェクトを跨ぐとお互いやっている事が違うため関係は薄い。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトの規模にもよるがプロジェクト内では、縦横共にコミュニケーションが取りやすい。
一方、プロジェクトを跨いだり上層部との風通しは良くない。

ダイバーシティ・多様性:
経験・学歴・国籍問わず幅広く受け入れる文化があり、やる気・結果次第で誰でも平等に昇進できる。

女性の働きやすさ:
女性で活躍しているマネージャーもおり、産休育休の実績もある。
育休後時短勤務をしている人も見かける為、結婚をしても長く働ける企業ではある。
ただプロジェクトによっては子育てをしながら現実的にできるかどうかは分かれる為、配属先によることと、アウトソーシングなのでその時のそれぞれのプロジェクトの稼働状況による可能性はある。
社内の人口的に女性は半分近くいるので女性だとしても成果を出して出世する努力をすれば早い段階で役職は十分に得られる。

成長・キャリア開発:
会社から資格取得を促すといったことはあまりない。自身の成長は配属先の業務内容やクライアントのレベルによる為、会社として社員を成長させる仕組みは乏しい印象。

働きがい:
プロジェクトの立ち上げや、マネジメントの経験を積みやすい。自分が挑戦と努力をするか次第で大きく成長できるチャンスがある。
業務委託社員や、クライアント企業など様々な人とコミュニケーションを取る機会があるため、人として成長できる機会が多くある。

一つの会社の中で様々な企業に入り込みで働くことができるため、色々な企業を見れることと、経験が積める。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業コンサルタント会社と謳っていますが、実際は営業代行会社、もしくは派遣会社という実態でした。
一般社員がコンサルティング業務を行うことはほとんどなく、クライアントからもコンサルティングを求められているより、安く営業スキルの低いテレアポなど誰でもできる営業業務を委託して数を回してほしいということが多いです

事業の強み:
大手企業との取引のパイプを持っており、継続して案件はある。

事業の弱み:
営業アウトソーシングもCRMやMAツールなどで変わりつつあり、全社として対応できているわけではない。

事業展望:
中小企業を軸に営業アウトソーシングの事業を展開していく

給与制度:
昇給は成果を残す人は上がる印象。逆に定量的な成果を残していない場合はしっかりと下がる。
定性面での評価はあるような見え方をしているが、実際のところは定量での結果が全てだと思う。
入社時の給与は比較的に高めに提示されるが、入社後に結果を残せないとそのまま下がっていってしまうため注意が必要。目標達成意欲が高く、常に全力でやり切るマインドがある方にとっては昇給しやすいかもしれない。しかし中には結果に見合わないという理由で退職されていく方も多かったので、その辺りは本人の成長意欲次第でスッテプアップとして考えられるかも。
諸手当や賞与はほとんどなし。役職による手当もないため役職に就いている方よりもメンバーの方が給与が高いなんてこともしばしばあった。