勤務時間・休日休暇：余剰人員を抱えていないため、部署や配属されているプロジェクトによっては残業も多く、休日も業務対応しなければいけない場合がある。
マネジメント層~役員クラスの退職が相次いだ時期があり、残った管理職と新卒～若手層の負担が大きくなっている。
特にビジネス職で人員が足りていないので、年齢に関係なく大きな裁量が与えられる環境でもある。実際に28歳で事業部のリーダー、33歳で役員になった中途社員もいる。事業づくり・組織作りにチャレンジしたい人にとっては良い環境と言える。
口コミ投稿日：2020年03月12日マネジメント層~役員クラスの退職が相次いだ時期があり、残った管理職と新卒～若手層の負担が大きくなっている。
特にビジネス職で人員が足りていないので、年齢に関係なく大きな裁量が与えられる環境でもある。実際に28歳で事業部のリーダー、33歳で役員になった中途社員もいる。事業づくり・組織作りにチャレンジしたい人にとっては良い環境と言える。
リモートワークの導入に伴い、ワンフロアあったオフィスのフリースペースは縮小された。