福利厚生:
正社員になっても退職金はありませんが、通勤手当の補助があります。また、一般社員に対し日本語や英語のオンラインレッスンなどの補助制度あり。

オフィス環境:
新宿から京王線に乗り換える必要はありますが、天気が良い日にはメインオフィスから富士山が見えます。

多様な働き方支援:
フルリモートです。私が入った時は出社でしたが、コロナ禍になってすぐにフルリモートに移行していました。

それ以降は研修含めて全てフルリモートです。なお、一定以上の役職の人はハイブリッドと言って週一に出社しているそうですが、体調が悪い時は無理に出社する必要なさそうです。

企業カルチャー・社風:
風通し良さそう

組織体制・コミュニケーション:
相対的に言えば話しやすいですが、偶に既読スルーの場合があります。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍、ワークスタイルは日系企業よりリラックスできる。

女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい会社。休暇は皆当然の権利として活用している。男性で育休を取得する人も多い。グローバルレベルでは女性のシニアマネジメント層も多く、ロールモデルを見つけることができる。ジェンダーギャップ解消のための啓蒙活動も盛んで、国際女性デーにちなんだイベントがグローバルレベルで開催される。

成長・キャリア開発:
自分で何かにチャレンジし新規開拓していこうという気概のある人には良い環境だと思う。様々な背景を持つ従業員が一緒に働いているので異文化体験が仕事を通じて可能になる。異なる視点を学ぶことで自分の考え方も変わる。

働きがい:
多国籍のメンバーで働く経験を通じ、自分の内面を豊かにすることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんが、良くも悪くも個々の従業員に興味がなさそうです。

事業の強み:
基本的に下請けなので、クライアントに契約を切られると難しい状況に置かれます。

事業の弱み:
わかりません。

事業展望:
特にスマホゲームの勢いが落ちてきているので、厳しい時代が来ると思っています。

給与制度:
賞与などはない代わりに月の給料は平均して高いです。ボーナスというワクワク感はありませんが、安定した暮らしで過ごすには十分なお金だと思われます。

ただ、初手からすごく高いというワケではないので長く勤めて昇給を重ねていくのが大事です。

評価制度:
年一で上司と評価に関して通話します。ここで基本的に上がりますが、一定まで行くとほぼ頭打ちなので夢の年収800万〜などは難しいと思います。完全な実力主義、長く勤めても実力がなければ出世できません。